根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究，決定公開招聘20名事業(yè)單位工作人員(具體職位及要求見附件)。本次招聘工作由邵陽縣人力資源和社會保障局牽頭，會同編辦等部門組織實施。招聘工作按單位呈報招聘職位、發(fā)布招聘公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登錄邵陽縣人民政府( http://www.syx.gov.cn )，現(xiàn)就招聘工作制定如下實施方案：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�開、公平、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、報考條件

　　1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正。

　　2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3、具備報考職位的相應(yīng)學(xué)歷、相應(yīng)資格要求及規(guī)定的其它條件。

　　4、報名人員憑畢業(yè)證、學(xué)歷認證(留學(xué)歸國人員)報考。

　　5、本縣在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位人員不得報考。

　　三、報名

　　1、報名時間：2017年12月15日至2017年12月17日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

　　2、報名地點：邵陽縣就業(yè)服務(wù)局一樓大廳(邵陽縣白虎街)

　　3、報名要求：采取現(xiàn)場報名現(xiàn)場照相的方式，不接受委托他人報名，報名者攜帶本人有效身份證(報名與考試使用的身份證號必須一致)、畢業(yè)證、戶口薄及所報職位要求相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件等資料，填寫《邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。

　　報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》要求，并在報名時作承諾簽字。每個考生只能報考一個職位，如發(fā)現(xiàn)同時報考二個以上職位者，取消其考試資格，不再另行通知。資格審查貫穿考試聘用全過程，個人提供的相關(guān)證件必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實者，即取消報考和聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果。

　　4、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3，達不到開考比例的，則調(diào)整或取消相應(yīng)職位。個別緊缺職位如達不到開考比例申請開考的，須報邵陽市人力資源和社會保障局批準并予以公示。

　　5、2017年12月28日至29日報考者持身份證原件到邵陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(辦公樓二樓)領(lǐng)取準考證，考試時間地點見準考證。逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。考試成績按百分制計算，筆試占60%，面試占40%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1、筆試：筆試時間定于2017年12月30日上午9：00-11：00;筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(哲學(xué)、公文寫作常識、法律常識、時事政治等)。

　　報考人員參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件者不能參加考試。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、面試：

　　(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

　　(2)面試時間、地點等見面試通知單。

　　(3)以筆試成績從高分到低分按1：2比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如招聘職位數(shù)與面試選取對象為1：1時，其筆試成績必須達到該次事業(yè)單位公開招聘考試參加面試人員的平均分數(shù)方可進入面試。實際進入面試室參加面試人員與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上(含60分)。

　　(4)入圍面試人員名單及有關(guān)要求事項等將在縣政府網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　五、體檢

　　按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，綜合成績相同者，以筆試成績高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2016]140號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部[2012]65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)向報考機關(guān)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補。

　　六、考核

　　體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關(guān)部門參照國家公務(wù)員政審考核標準對體檢合格人員進行考核。考核不合格的不予聘用，缺額不予遞補�？己私Y(jié)果及擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門核定后，報縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外公布。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用。

　　七、公示

　　考核合格的擬聘人員將在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

　　八、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位、人社部門、編制部門按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

　　九、招聘紀律

　　(一)招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

　　(二)考生及工作人員在招聘考試過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定進行處理。

　　(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣機關(guān)事業(yè)單位的錄、聘用考試，已受聘的人員解除聘用合同。

　　1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲得應(yīng)聘資格的。

　　2、在報名、考試、體檢和考察考核過程中作弊的。

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　十、監(jiān)督舉報及咨詢電話：

　　邵陽縣監(jiān)察局電話：0739-6821160

　　邵陽縣人力資源和社會保障局電話：0739-6821148

　　0739-6801216

　　邵陽縣機構(gòu)編制委員會辦公室： 0739-6821015

　　邵陽縣人力資源和社會保障局

　　邵陽縣機構(gòu)編制委員會辦公室

　　2017年 12月4日