2019荊州江陵縣農(nóng)村教師招聘113人公告

　　根據(jù)湖北省政府有關(guān)文件和《省教育廳 省委編辦 省人社廳關(guān)于做好2019年度全省義務(wù)教育學(xué)校教師招聘用編計劃及崗位申報工作的通知》，結(jié)合江陵縣教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，江陵縣教育局面向社會公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(非新機制教師)113名，其中農(nóng)村小學(xué)教師 76名，農(nóng)村初中教師 37 名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘學(xué)段學(xué)科及人數(shù)

　　農(nóng)村小學(xué)學(xué)段76人：語文21人、數(shù)學(xué)28人(含到城區(qū)小學(xué)跟崗7人)、英語10人(含到城區(qū)小學(xué)跟崗2人)、體育5人(含到城區(qū)小學(xué)跟崗2人)、音樂6人(含到城區(qū)小學(xué)跟崗3人)、美術(shù)2人(含到城區(qū)小學(xué)跟崗1人)、小學(xué)科學(xué)2人(含到城區(qū)小學(xué)跟崗2人)、心理健康2人(含到城區(qū)小學(xué)跟崗1人)。

　　農(nóng)村初中學(xué)段37人：思品2人、語文7人、數(shù)學(xué)8人、物理3人、化學(xué)1人、英語9人、信息技術(shù)1人、體育1人、音樂4人、心理健康1人。

　　二、招聘對象及條件

　　1.思想政治素養(yǎng)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.有理想、有追求，責(zé)任感強，愿意長期在農(nóng)村從教。

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)。

　　4.身心健康，適應(yīng)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校工作需要。

　　5.報考農(nóng)村義務(wù)教育教師崗位要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　6.具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(暫未取得教師資格證的，可以報名參加考試，但應(yīng)在第一個三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證，未能按時取得的，解除聘用關(guān)系)。持有高學(xué)段教師資格證人員，可以報考低學(xué)段崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員，不得報考高學(xué)段崗位。

　　7.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984年6月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。

　　8.有下列情況之一的不受理報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

　　三、筆試報名時間、方式

　　筆試內(nèi)容、時間、地點、成績查詢及成績計算方法等相關(guān)要求與湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機制教師招聘要求一致。

　　四、資格審查及面試

　　面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。面試人員不足1∶3時，不核減崗位，劃定最低面試成績錄用資格線。

　　資格審查。資格審查由江陵縣教育局負責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到江陵縣教育局指定的地點辦理資格審查手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

　　資格審查貫穿公開招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　面試以專業(yè)測試為主，主要采取說課方式進行。面試時間集中安排，具體時間和地點另行通知。

　　五、體檢、選崗和考核

　　1.體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按學(xué)段學(xué)科招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。最后一名綜合成績相同時，面試成績高者優(yōu)先，若綜合成績和面試成績均相同者，有教師資格證的優(yōu)先，都有教師資格證的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時，年齡小者優(yōu)先。體檢人員只從參加面試人員中遞補，遞補人員按本條所述原則確定，若沒有人員遞補或遞補人員不足，相應(yīng)取消或減少該崗位人員招聘。

　　2.體檢的組織。體檢工作由江陵縣教育局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行。

　　3.體檢合格人員進行選崗。體檢合格人員按照江陵縣公示的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(非新機制教師)招聘計劃，依照綜合成績從高分到低分選擇工作的學(xué)校。

　　4.體檢合格人員的考核�？己斯ぷ饔善赣脤W(xué)校和江陵縣教育局具體負責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)核。

　　5.在考核中有被確定為不合格者，考核工作組應(yīng)以書面形式說明理由，并報江陵縣人力資源和社會保障局審核確認后，依據(jù)體檢人員確定的遞補原則依次遞補，如沒有人員遞補，或遞補人員不足，則相應(yīng)取消或減少該崗位人員招聘。

　　六、公示、工資待遇及聘用管理

　　根據(jù)招聘崗位要求，經(jīng)考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由江陵縣人力資源和社會保障局審定后，在江陵縣人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。

　　對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用問題的，經(jīng)江陵縣人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。

　　聘用人員經(jīng)江陵縣教育局審核同意后,報江陵縣人力資源和社會保障局審批。

　　江陵縣人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由被聘用人員填寫《聘用人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到者，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格。

　　按國家工資政策核定基本工資。獎勵性工資、津貼補貼、五險一金等按相關(guān)文件精神落實到位。

　　對通過此次公開招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師，一律簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，在本縣義務(wù)教育學(xué)校最低服務(wù)期5年。

　　聯(lián)系單位：江陵縣教育局人事科，聯(lián)系電話：0716-4709345聯(lián)系人：高春平。

　　江陵縣教育局 江陵縣人力資源和社會保障局

　　2019年2月28日