廣西壯族自治區(qū)商務廳幼兒園為差額撥款的事業(yè)單位,主管部門為廣西壯族自治區(qū)商務廳。根據(jù)工作實際需要，經(jīng)廣西商務廳同意，以及自治區(qū)機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障廳審核批準，2018年我園面向社會公開招聘專業(yè)技術人員4名。

　　一、工作原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，面向社會，以科學的人才觀選人用人才。

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(三)堅持以引進高學歷、高職稱教師為主的原則。

　　(四)堅持向緊缺人才傾斜的原則。

　　二、招聘工作的組織領導

　　(一)幼兒園公開招聘工作人員，在編制部門核定的編制限額和政府人事行政部門核定的增人計劃內進行。

　　(二)在商務廳人事處直接領導下，幼兒園成立由商務廳有關處室、人事部門及有關專家組成的公開招聘工作領導小組，負責招聘計劃的擬定及招聘工作的實施。

　　三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　四、應聘人員的基本條件

　　1、熱愛幼教事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神;

　　2、具有所在崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力;

　　3、具有中華人民共和國國籍，年滿十八歲，五官端正，身體健康并且必須符合崗位所需身體條件。

　　4、具有大學本科及以上學歷;

　　5、年齡30周歲以下，1988年1月1日后出生，在同等條件下具有三年以上幼兒園工作、會計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　五、發(fā)布招聘信息

　　公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)或廣西人才網(wǎng)等公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從自治區(qū)人社廳批復之日第二天起，不少于7個工作日。

　　六、報名

　　1、報名方法

　　報名時間為5天(2018年4月9日— 4月13日)，報名采取到園現(xiàn)場報名的辦法進行，

　　應聘者須提交下列材料:

　　(1)應聘者本人身份證、學歷證、職稱證書、職業(yè)資格證書等崗位要求的證件復印件各1份(需現(xiàn)場驗原件);

　　(2)相關工作經(jīng)驗證明(原件1份，應屆畢業(yè)生不用提供);

　　(3)個人簡歷(驗核完畢由幼兒園留存應聘者個人簡歷1份);

　　(4)《廣西區(qū)商務廳幼兒園2018年公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》(附表)

　　報名及資格審查工作由幼兒園及幼兒園主管部門共同負責。由幼兒園主管部門備案后發(fā)給準考證，并在考試前予以電話確認。受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

　　2、報名時間及聯(lián)系方式

　　時間：2018年4月9日至4月13日，逾期不再受理。

　　聯(lián)系電話：0771-5323491

　　聯(lián)系地址：南寧市桃源路59號

　　3、報名考試費用。按照《廣西壯族自治區(qū)物價局 財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)收費�？荚囐M50元/人。

　　七、資格審查

　　1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

　　2、在主管部門網(wǎng)站和單位網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

　　3、資格審查由廣西商務廳幼兒園監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　八、考試

　　擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考�？荚嚢�括筆試和面試二種方式進行，須持身份證和準考證參加。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。

　　考試時間：電話另行通知

　　考試地點以準考證為準。筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在幼兒園張榜公布。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。

　　筆試按百分制計算。筆試成績計入總成績，占總成績的40%。

　　(二)面試

　　面試內容為崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識或具體操作能力，主要采取試講、答辨方式或具體操作方式進行。

　　面試考官由幼兒園、主管部門領導、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　面試按百分制計算，面試成績計入總成績，占總成績的60%。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在幼兒園公布全部考生的面試成績及排名。

　　(三)總成績計算

　　以筆試成績和面試成績總和作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考生的最后成績按筆試、面試成績權重的4:6計分。

　　九、考核

　　根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定列入考核對象，在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象不符合招聘崗位要求時，按總成績順序確定考核對象，由幼兒園及主管部門領導統(tǒng)一組織實施。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

　　十、體檢

　　從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照最新《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由幼兒園統(tǒng)一安排，到市級及以上管轄的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。

　　十一、確定擬聘人員

　　幼兒園領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

　　十二、辦理聘用手續(xù)

　　幼兒園按照干部人事管理權限報有關部門批準后，辦理入編、聘用手續(xù)，新聘人員實行試用期制度。

　　十三、紀律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　本方案最終解釋權歸幼兒園所有。

　　招考咨詢電話：0771—5323491

　　監(jiān)督電話：0771—5323491

　　廣西商務廳幼兒園

　　2018年2月12日