1.監(jiān)理單位申請甲級資質(zhì)等級，必須同時具備下列條件：( )。BCDE

　　A.五名以上高級工程技術(shù)人員

　　B.100萬注冊資金

　　C.監(jiān)理過五個一級工業(yè)與民用建設(shè)工程項目

　　D.由取得監(jiān)理工程師資格證書的高經(jīng)工程技術(shù)人員作單位負(fù)責(zé)人

　　E.工程技術(shù)人員專業(yè)配套

　　2.施工階段，業(yè)主如果過分強(qiáng)調(diào)縮短建設(shè)工期，其結(jié)果( )。ABDE

　　A.建設(shè)投資可能增加

　　B.工程質(zhì)量可能下降

　　C.投產(chǎn)后產(chǎn)品成本必然增加

　　D.業(yè)主可以得到提前投產(chǎn)的權(quán)益

　　E.投資效益可能降低

　　3.監(jiān)理目標(biāo)控制基本原理要求，實施監(jiān)理目標(biāo)控制必須( )。BCDE

　　A.首先確定監(jiān)理措施

　　B.把前饋控制與反饋控制相結(jié)合

　　C.重視信息提取、加工、傳遞的全面、及時、準(zhǔn)確性

　　D.要注意對實際輸出值的檢查分析

　　E.綜合運用組織、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和合同手段

　　4.監(jiān)理班子在把合同作為監(jiān)理目標(biāo)控制手段時，要注意( )。ABC

　　A.把監(jiān)理目標(biāo)體現(xiàn)在工程設(shè)計、承包、材料和設(shè)備供應(yīng)合同之中

　　B.合同修改、變更內(nèi)容與原有合同的一致性

　　C.合同符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求

　　D.與工程承包合同結(jié)構(gòu)一致

　　E.與勘察設(shè)計合同結(jié)構(gòu)相一致

　　5.建設(shè)監(jiān)理協(xié)調(diào)過程中，監(jiān)理工程師要( )。ABDE

　　A.從監(jiān)理工作內(nèi)容出發(fā)研究和處理問題

　　B.重視發(fā)揮系統(tǒng)整體功能

　　C.側(cè)重于控制

　　D.善于通過別人的工作把事情辦好

　　E.把工作重點放在人員/人員界面、系統(tǒng)/系統(tǒng)界面、系統(tǒng)/環(huán)境界面

　　6.工程項目系統(tǒng)內(nèi)部需求關(guān)系的協(xié)調(diào)，關(guān)鍵是抓( )。ABCDE

　　A.對人、財、物的調(diào)度環(huán)節(jié)

　　B.工程進(jìn)展的瓶頸環(huán)節(jié)

　　C.資源平衡的計劃環(huán)節(jié)

　　D.專業(yè)工種配合的調(diào)度環(huán)節(jié)

　　E.工程進(jìn)展的計劃環(huán)節(jié)

　　7.監(jiān)理工程師在施工準(zhǔn)備階段協(xié)調(diào)時，如果工程本身采取的是業(yè)主方直接供料方式，( )。AE或BC

　　A.應(yīng)由業(yè)主將主管部門分配的材料指標(biāo)劃交承建方，由承建方購料付款

　　B.應(yīng)由業(yè)主按材料預(yù)算價格作價轉(zhuǎn)給承建方

　　C.業(yè)主方在給承建方結(jié)算工程價款時要陸續(xù)抵扣

　　D.業(yè)主對這部分材料不應(yīng)再收備料款

　　E.業(yè)主方要支付與次此相應(yīng)的備料款

　　8.監(jiān)理工程師在協(xié)調(diào)與設(shè)計單位的關(guān)系時，要特別注意( )。ABCE

　　A.真誠尊重設(shè)計單位的意見

　　B.明確設(shè)計單位意圖

　　C促使設(shè)計單位按合同規(guī)定出圖或提前出圖

　　D.按承建單位要求組織工程設(shè)計

　　E.充分體現(xiàn)設(shè)計、施工單位的合法權(quán)益

　　9.根據(jù)組織的調(diào)控性原理，監(jiān)理單位在確定監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)時( )。ABCDE

　　A.要確保組織對外部環(huán)境變化的調(diào)控能力

　　B.保證組織的自穩(wěn)定功能

　　C.組織對外部環(huán)境具有應(yīng)變能力

　　D.要充分體現(xiàn)組織目標(biāo)及分工協(xié)作要求

　　E.要注意設(shè)置不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度

　　10.監(jiān)理工作規(guī)范化要求主要體現(xiàn)在：( )。ABCE

　　A.工作的時續(xù)性

　　B.組織適應(yīng)性

　　C.職責(zé)分工的嚴(yán)密性

　　D.人員穩(wěn)定性

　　E.工作目標(biāo)的確定性