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2016中級人力資源經濟師考試考點考題：社會保險法律

一、勞動和社會保險法律適用的概念和特征

勞動和社會保險法律適用：是勞動保障行政部門和法律授權的組織根據法定職權和法定程序，將勞動法律規(guī)范具體運用于用人單位或勞動者，用來解決具體問題的專門活動，它使勞動關系當事人之間發(fā)生一定的權利義務關系或對其適用法律制裁。

勞動和社會保險法律適用具有以下特征：

(1)具有特殊的主體。

(2)具有專業(yè)性。

(3)具有國家強制性。

(4)具有程序性。

(5)必須有表明法律適用結果的法律文書。

二、勞動和社會保險法律適用的基本原則

(1)以事實為依據，以法律為準繩。

(2)公民在法律面前一律平等。

(3)實事求是，有錯必糾原則。

三、勞動和社會保險法律適用的基本要求：合法、準確、及時

四、勞動和社會保險法律適用的主要基本規(guī)則

(1)上位法效力高于下位法。

(2)同位法中特別規(guī)定高于一般規(guī)定。

(3)同位法中新規(guī)定高于舊規(guī)定。

(4)原則上不溯及既往。

五、我國批準的國際勞工公約

1983年6月，我國正式恢復在國際勞工組織中的活動。截止到2006年10月，我國政府已經批準國際勞工公約25個。