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　　(三)員工福利制度

　　1、福利制度的含義及作用

　　含義：企業(yè)通過福利設(shè)置建立各種補(bǔ)貼，為員工生活提供方便、減輕員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種非直接支付。

　　作用：維持勞動力再生產(chǎn)，激勵員工和促進(jìn)員工忠實于企業(yè)

　　2、福利的構(gòu)成

　　①安全福利

　�、诒ｋU福利

　　③各種津貼

　　④帶薪休假

　　⑤其他福利，如班車，幼兒園，體育鍛煉設(shè)施、文化娛樂設(shè)施等

　　(四)非經(jīng)濟(jì)性薪酬

　　1、工作。工作本身對員工是一種回報，是一種對其學(xué)習(xí)知識和掌握技能的投資回報

　　2、工作環(huán)境。優(yōu)越的環(huán)境能給員工鼓勵，使員工具有工作的愿望和激情。

　　3、企業(yè)文化，使員工有歸屬感、尊重感和成就感。