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　　1[.單選題]人民法院審理勞動爭議案件，實行()。

　　A.一審終審制

　　B.兩審終審制

　　C.公開審理制

　　D.保密審理

　　[答案]B

　　[解析]本題考查勞動爭議訴訟程序。

　　2[.單選題]人民法院審理勞動爭議案件，實行()終局制。

　　A.三審

　　B.一審

　　C.二審

　　D.五審

　　[答案]C

　　[解析]人民法院審理勞動爭議案件，實行二審終局制。

　　3[.單選題]仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于()年。

　　A.1

　　B.5

　　C.8

　　D.10

　　[答案]D

　　[解析]本題考査仲裁案卷的保存期。仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于10年。

　　4[.單選題]勞動爭議當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁費()。

　　A.應由敗訴一方繳納

　　B.由勞動爭議當事人平攤

　　C.應由提出仲裁申請的一方繳納

　　D.無須繳納

　　[答案]D

　　[解析]本題考査仲裁費用�！度嗣窆埠蛧鴦趧訝幾h調解仲裁法》規(guī)定:“勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障�！�

　　5[.單選題]不屬于勞動爭議仲裁委員會組成人員的是()。

　　A.勞動行政部門代表

　　B.工會代表

　　C.企業(yè)方面代表

　　D.員工代表

　　[答案]D

　　[解析]本題考査爭議仲裁委員會的組成。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，貫徹“三方原則”，并沒有員工代表。

　　6[.多選題]仲裁庭裁決勞動爭議案件中，仲裁員若()，則應當回避。

　　A.與案件有利害關系

　　B.接受代理人請客送禮

　　C.促使爭議雙方當事人達成調解協(xié)議

　　D.私自會見當事人

　　E.是仲裁委員會主任

　　[答案]ABD

　　[解析]仲裁員有下列情形之一，應當回避：當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請：是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;與本案有利害關系的;與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的;私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

　　7[.多選題]在勞動爭議訴訟活動中，依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和()等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。

　　A.減少勞動報酬

　　B.住房公積金

　　C.公有住房轉讓

　　D.計算勞動者工作年限

　　E.仲裁時效中止

　　[答案]AD

　　[解析]本題考查訴訟中的用人單位舉證責任。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。

　　8[.多選題]勞動爭議當事人享有的權利包括()。

　　A.發(fā)生勞動爭議后，勞動者有權與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議

　　B.有權選擇勞動爭議調解程序，也有權拒絕調解而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　C.在調解、仲裁和訴訟程序中，有權要求有關調解、仲裁和審判人員回避

　　D.當勞動爭議仲裁委員會不受理仲裁申請時，有權要求其作出說明

　　E.勞動爭議仲裁程序中有權根據自己的意愿決定是否同意調解，調解達成協(xié)議后、調解書送達之前不能反悔

　　[答案]ABCD

　　[解析]勞動爭議仲裁程序中有權根據自己的意愿決定是否同意調解，調解達成協(xié)議后、調解書送達之前有權反悔。

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