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　　1[.單選題]工資率提高對勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致()。

　　A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　B.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　C.勞動(dòng)力供給人數(shù)減少

　　D.勞動(dòng)力供給人數(shù)增加

　　[答案]B

　　[解析]替代效應(yīng)：工資率上升，勞動(dòng)者享受閑暇的成本提高了，減少閑暇，促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。

　　2[.單選題]實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比稱為()。

　　A.勞動(dòng)力參與率

　　B.失業(yè)率

　　C.就業(yè)率

　　D.凈人口流入率

　　[答案]A

　　[解析]勞動(dòng)力參與率為實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比。

　　3[.單選題]附加的工人效應(yīng)和灰心喪氣的工人效應(yīng)的存在表明了()。

　　A.勞動(dòng)力供給是有生命周期性的

　　B.勞動(dòng)力需求是有生命周期性的

　　C.勞動(dòng)力供給是有經(jīng)濟(jì)周期性的

　　D.勞動(dòng)力需求是有經(jīng)濟(jì)周期性的

　　[答案]C

　　[解析]在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，可能會(huì)對勞動(dòng)力供給產(chǎn)生兩種并行的效應(yīng)，即附加的工人效應(yīng)和灰心喪氣的工人效應(yīng)。這兩種并行效應(yīng)的存在，反過來證明：勞動(dòng)力供給是有經(jīng)濟(jì)周期性的。

　　4[.單選題]經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，在勞動(dòng)力供給方面占主導(dǎo)地位的效應(yīng)是()。

　　A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　C.替代效應(yīng)

　　D.收入效應(yīng)

　　[答案]B

　　[解析]總的來說，大多數(shù)研究都得出這樣的結(jié)論：在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)比較強(qiáng)，并且占據(jù)著主導(dǎo)地位。

　　5[.單選題]某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元，該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人，當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元時(shí)，該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是()。

　　A.缺乏彈性的

　　B.富有彈性的

　　C.單位彈性的

　　D.無彈性的

　　[答案]B

　　[解析]本題考查勞動(dòng)力供給彈性。Es=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[(3-2)÷2]÷[(50-40)÷40]=2>1所以，該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給為富有彈性。

　　6[.多選題]關(guān)于工資率對個(gè)人勞動(dòng)力供給的影響，表述正確的有()。

　　A.市場工資率的提高會(huì)給勞動(dòng)者同時(shí)帶來兩個(gè)作用方向相反的影響—收入效應(yīng)和替代效應(yīng)

　　B.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給

　　C.工資率下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加閑暇時(shí)間

　　D.當(dāng)工資率上升、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　E.當(dāng)工資率下降、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　[答案]ABC

　　[解析]當(dāng)工資率上升、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。當(dāng)工資率下降、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。

　　7[.多選題]在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，與附加勞動(dòng)者效應(yīng)相比，灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)比較強(qiáng)，并且占據(jù)著主導(dǎo)地位，其可能的原因包括()。

　　A.附加勞動(dòng)者效應(yīng)只會(huì)影響失業(yè)者尤其是唯一的一位獲得工資性報(bào)酬的人失去了工作的極少數(shù)家庭

　　B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)會(huì)影響所有實(shí)際或潛在勞動(dòng)者的家庭

　　C.在衰退來臨之前就在從事勞動(dòng)力市場工作的女性中所占的比例已經(jīng)很大，所以在她們身上出現(xiàn)附加的勞動(dòng)者效應(yīng)的機(jī)會(huì)越來越少

　　D.隨著失業(yè)保險(xiǎn)福利計(jì)劃的實(shí)施，附加的勞動(dòng)者效應(yīng)可能會(huì)受到進(jìn)一步削弱

　　E.隨著家庭收人的減少，他們相應(yīng)地也就愿意從事更長時(shí)間的有酬工作

　　[答案]ABCD

　　[解析]經(jīng)濟(jì)衰退期，之所以灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)占主導(dǎo)地位，可能的原因包括：第一，總的勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率是成反方向變化的，附加勞動(dòng)者效應(yīng)只會(huì)影響失業(yè)者尤其是唯一的一位獲得工資性報(bào)酬的人失去了工作的極少數(shù)家庭，而灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)則會(huì)影響所有實(shí)際或潛在勞動(dòng)者的家庭。第二，由于在衰退來臨之前就在從事勞動(dòng)力市場工作的女性中所占的比例已經(jīng)很大，所以在她們身上出現(xiàn)附加的勞動(dòng)者效應(yīng)的機(jī)會(huì)越來越少，這種情況越來越多地發(fā)生在青少年身上。第三，隨著失業(yè)保險(xiǎn)福利計(jì)劃的實(shí)施，附加的勞動(dòng)者效應(yīng)可能會(huì)受到進(jìn)一步削弱。

　　8[.多選題]關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性，下列說法正確的有()。

　　A.可用工時(shí)變動(dòng)量與工資率變動(dòng)量之間的比率來表示

　　B.勞動(dòng)力供給彈性大于1時(shí)，稱為富有彈性

　　C.勞動(dòng)力供給彈性一般為正

　　D.垂直的勞動(dòng)力供給曲線具有無限彈性

　　E.水平的勞動(dòng)力供給曲線具有無限彈性

　　[答案]BCE

　　[解析]勞動(dòng)力供給彈性，是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度，一般可以用工時(shí)變動(dòng)百分比同工資率變動(dòng)百分比之問的比率來顯示。由于在通常情況下;工資率的上升總是會(huì)帶來勞動(dòng)力供給量的增長，因而勞動(dòng)力的供給彈性一般為正。當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比大于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給彈性大于1，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)把這種情形稱為勞動(dòng)力供給曲線富有彈性。在某種情況下，工資率變動(dòng)可能不會(huì)帶來勞動(dòng)工時(shí)的任何變動(dòng)，如果出現(xiàn)這種情況，那么我們便可認(rèn)為勞動(dòng)力供給彈性為零，即勞動(dòng)力供給曲線無彈性，這種情況在圖形上表現(xiàn)為垂直的勞動(dòng)力供給曲線;如果在某工資率下勞動(dòng)需求者可獲得任意數(shù)量的勞動(dòng)力，那么，此時(shí)勞動(dòng)力供給彈性可被視為無窮大，供給曲線具有無限彈性，這種情況在圖形上表現(xiàn)為水平的勞動(dòng)力供給曲線。

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