亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

　　1[.單選題]企業(yè)給員工繳存的住房公積金屬于()。

　　A.個人激勵薪酬

　　B.基本薪酬

　　C.福利

　　D.群體激勵薪酬

　　[答案]C

　　[解析]【知識點】福利的內(nèi)容，企業(yè)給員工繳存的住房公積金屬于國家法定福利。

　　2[.單選題]某企業(yè)進行基本薪酬設計時，第三薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為3000元，薪酬浮動率為20%，則該薪酬等級的區(qū)間最高值為()元。

　　A.4800

　　B.3600

　　C.3000

　　D.2400

　　[答案]B

　　[解析]【知識點】薪酬等級的計算。最高值=3000×(1+20%)=3600元。

　　3[.多選題]下列績效考核工作中，屬于績效考核實施階段的工作的有()。

　　A.績效考核評價

　　B.選擇考核者

　　C.確定考核方法

　　D.明確考核標準

　　E.進行績效溝通

　　[答案]AE

　　[解析]【知識點】績效考核的步驟。BCD屬于績效考核準備階段的工作，故錯誤。

　　4[.多選題]下列績效考核活動中，屬于績效考核準備階段的有()。

　　A.選擇考核者

　　B.明確考核標準

　　C.進行績效溝通

　　D.明確考核方法

　　E.績效考核評價

　　[答案]ABD

　　[解析]【知識點】績效考核的步驟�？冃Э己说臏蕚潆A段的主要任務是制訂績效考核計劃和做好技術準備工作�？冃Э己说募夹g準備工作包括選擇考核者、明確考核標準、確定考核方法等。

　　5[.多選題]平衡計分卡在傳統(tǒng)的財務考核指標的基礎上兼顧了其他角度的績效考核，這些角度包括()

　　A.內(nèi)部流程角度

　　B.資金運用角度

　　C.市場開發(fā)角度

　　D.學習與成長角度

　　E.顧客角度

　　[答案]ADE

　　[解析]【知識點】戰(zhàn)略控制的方法，平衡計分卡的四個角度，故選ADE。

　　6[.不定項選擇題]甲企業(yè)擬引進乙企業(yè)的專利技術。經(jīng)專家評估,該技術能夠?qū)⒓灼髽I(yè)的技術能力大幅提高該技術的技術性能修正系數(shù)為1.15,時間修正系數(shù)為1.1，技術壽命修正系數(shù)為1.2。經(jīng)調(diào)查,2年前類似技術交易轉讓價格為50萬元。甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂合同約定,甲企業(yè)支付款項后可以使用該項技術。甲企業(yè)使用該技術后,發(fā)現(xiàn)對技術能力的提高不及預期是同丙企業(yè)簽訂合作協(xié)議,將相關技術研發(fā)委托給丙企業(yè)。術開發(fā)成功后,甲企業(yè)于2015年9月17日向國家專利部門提交了發(fā)明專利申請,2017年7月20日國家知識產(chǎn)權局授予甲企業(yè)該項技術發(fā)明專利權。影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素有()。

　　A.企業(yè)人員調(diào)動率

　　B.企業(yè)人才流失率

　　C.企業(yè)所在地區(qū)人力資源總體構成

　　D.企業(yè)所處行業(yè)勞動力市場供求狀況

　　[答案]CD

　　[解析]【知識點】人力資源供給預測。影響企業(yè)外部人力資源供給的因素包括：本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率;本地區(qū)的人力資源的總體構成;宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期;本地區(qū)勞動力市場的供求狀況;行業(yè)勞動力市場供求狀況;職業(yè)市場狀況。

　　全國統(tǒng)一服務熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道