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1.

[答案]：B

[解析]：本題考查考生對斯坎倫計(jì)劃的理解。參見教材222 頁

2.

[答案]：A

[解析]：本題考查考生對拉克計(jì)劃的理解。參見教材222 頁

3.

[答案]：A

[解析]：本題考查年薪制的模式。一元模式規(guī)定一個(gè)固定的年薪數(shù)量，激勵(lì)作用很大，但

容易發(fā)生短期行為。參見教材223 頁

4.

 [答案]：D

[解析]：本題考查年薪制的模式。四元模式的薪酬結(jié)構(gòu)是：基薪+風(fēng)險(xiǎn)收入+股權(quán)期權(quán)收入+

養(yǎng)老金計(jì)劃，它適用于股份制企業(yè)，尤其是上市公司。參見教材224 頁

5.

[答案]：C

[解析]：本題考查企業(yè)的薪酬政策。參見教材p199

6.

[答案]：D

[解析]：本題考查影響薪酬變化和薪酬管理的因素。參見教材p200

7.

[答案]：C

[解析]：本題考查職能等級(jí)工資制的特點(diǎn)。參見教材p204

8.

[答案]：B

[解析]：本題考查實(shí)行提成工資制的要素。參見教材p205

9.

[答案]：C

[解析]：本題考查我國常用的三種計(jì)時(shí)工資具體形式。參見教材p206-207

10.

[答案]：A

[解析]：本題考查直接影響著生產(chǎn)經(jīng)營的成效的員工作為。參見教材p209