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　　【2017 年真題：?jiǎn)芜x題】在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡分析圖形中，如果勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)不變，出口下降導(dǎo)致勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)向左移動(dòng)，則可能出現(xiàn)的情況是()。

　　A. 均衡工資率下降，均衡就業(yè)率上升

　　B. 均衡工資率上降，均衡就業(yè)率下升

　　C. 均衡工資率和均衡就業(yè)率同時(shí)上升

　　D. 均衡工資率和均衡就業(yè)率同時(shí)下降

　　【答案】D

　　【解析】根據(jù)勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)不變，勞動(dòng)力需求減少，可畫(huà)出圖形，需求曲線(xiàn)向左移動(dòng)，得出均衡工資率與均衡就業(yè)量同時(shí)減少。

　　【2015 真題:單選】如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量?jī)?nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返還家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒(méi)有發(fā)生變化，則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況會(huì)表現(xiàn)為()。

　　A. 均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降

　　B. 均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升

　　C. 均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降

　　D. 均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)題干得出勞動(dòng)力需求不變而供給減少，可畫(huà)出圖形，供給曲線(xiàn)向左上方移動(dòng)，所以使得均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降。

　　【2018 真題:單選】勞動(dòng)力市場(chǎng)上的摩擦力會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡，這種摩擦力不包括()。

　　A. 企業(yè)調(diào)整雇傭人數(shù)會(huì)產(chǎn)生成本

　　B. 市場(chǎng)工資水平會(huì)發(fā)生變化

　　C. 有些企業(yè)支付超出市場(chǎng)通行水平的高工資率

　　D. 勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生成本

　　【答案】B

　　【解析】勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力：企業(yè)并非必須支付市場(chǎng)通行的工資率;企業(yè)并非可以自由調(diào)整雇用量，耗費(fèi)成本。勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力：勞動(dòng)力流動(dòng)成本。B 未涉及。

　　【2016 真題：?jiǎn)芜x】在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，某國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊，裁員現(xiàn)象嚴(yán)重，為此該國(guó)政府拿出專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政政策，建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，政府采取的這種政策稱(chēng)為()

　　A. 財(cái)政政策

　　B. 貨幣政策

　　C. 產(chǎn)業(yè)政策

　　D. 人力政策

　　【答案】D

　　【解析】人力政策是指對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行重新訓(xùn)練與教育。

　　【例題:單選】政府的最低工資立法對(duì)于收入分配不平等程度的表述，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.壓縮效應(yīng)大于擴(kuò)大效應(yīng)，削弱了社會(huì)上的收入不平等程度

　　B.擴(kuò)大效應(yīng)大于壓縮效應(yīng)，社會(huì)上的不平等程度會(huì)進(jìn)一步加劇

　　C.最低工資立法對(duì)于收入分配不平等程度的最終影響，要取決于壓縮效應(yīng)和擴(kuò)大效應(yīng)的力量哪一個(gè)更大。

　　D.壓縮效應(yīng)是指原來(lái)收入本來(lái)就處于最底層的工人的收入更低

　　【答案】D

　　【解析】擴(kuò)大效應(yīng)：如果政府所規(guī)定的最低工資立法超過(guò)了當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)自由運(yùn)行時(shí)所確定的均衡工資率，那么最低工資立法的實(shí)行必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不愿意繼續(xù)雇用生產(chǎn)率水平低于最低工資的那些工人，于是這些工人就會(huì)失去工作。這種影響過(guò)程就導(dǎo)致在實(shí)行最低工資立法之后，原來(lái)收入本來(lái)就處于最底層的工人的收入更低了。

　　【例題：?jiǎn)芜x題】人選擇做出什么行為屬于動(dòng)機(jī)要素中的( )。

　　A.能力

　　B.堅(jiān)持

　　C.努力

　　D.方向

　　【答案】D

　　【解析】動(dòng)機(jī) 3 要素：(1)決定人的行為的方向，即選擇做出什么樣的行為;(2)努力的水平，即行為的努力程度;(3)堅(jiān)持的水平，即遇到阻礙時(shí)付出多大努力堅(jiān)持自己的行為。

　　【2015 年真題：?jiǎn)芜x題】關(guān)于動(dòng)機(jī)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

　　A. 動(dòng)機(jī)是指人們從事某種活動(dòng)，為某一目標(biāo)付出努力的意愿

　　B. 努力水平越高，表明個(gè)人的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)

　　C. 動(dòng)機(jī)可以分為內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī)

　　D. 內(nèi)源性動(dòng)機(jī)強(qiáng)的員工更為看重工資和獎(jiǎng)金

　　【答案】D

　　【解析】A 是動(dòng)機(jī)的概念，正確。努力是動(dòng)機(jī)的要素之一，B 正確。動(dòng)機(jī)有內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī)兩個(gè)分類(lèi)，C 正確。D 混淆了內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī)，外源性動(dòng)機(jī)員工更看重工作所帶來(lái)的報(bào)償，諸如工資、獎(jiǎng)金、表?yè)P(yáng)、社會(huì)地位等，D 說(shuō)法錯(cuò)誤,所以 D 符合題意。

　　【2018 年真題：?jiǎn)芜x題】通過(guò)滿(mǎn)足員工的需要而使其努力工作，從而幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程是()

　　A. 控制

　　B. 組織

　　C. 激勵(lì)

　　D. 強(qiáng)化

　　【答案】C

　　【解析】激勵(lì)是指通過(guò)滿(mǎn)足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。

　　【例題：?jiǎn)芜x題】從激勵(lì)對(duì)象角度可以將激勵(lì)分為()和()。

　　A.正向激勵(lì)、他人激勵(lì)

　　B.自我激勵(lì)、他人激勵(lì)

　　C.精神激勵(lì)、負(fù)向激勵(lì)

　　D.物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)

　　【答案】B

　　【解析】根據(jù)題干中所問(wèn)的激勵(lì)對(duì)象角度，可知答案選 B。