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　　【知識點】集體協(xié)商和集體合同制度在中國

　　【例題：多選題】關于集體協(xié)商和集體合同表述，錯誤的是()。

　　A. 集體合同反映的是以勞動條件為主要內(nèi)容的關系

　　B. 集體合同中由職工個人或職工中其他團體為集體合同的一方當事人

　　C. 集體合同必須是書面合同

　　D. 工會在集體協(xié)商中起調(diào)解作用

　　E. 集體協(xié)商本身并不產(chǎn)生勞動關系

　　【答案】BD

　　【解析】集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議，即一方是用人單位，另一方是全體勞動者。全體勞動者一方由工會組織為代表，沒有建立工會的，由職工推舉的代表作為其代表，不能由職工個人或職工中其他團體為集體合同的一方當事人，B選項錯誤。集體協(xié)商中國家起調(diào)解作用，D選項錯誤。

　　【例題:單選題】工資協(xié)議的實質內(nèi)容不包括()。

　　A. 工資分配制度

　　B. 工資標準

　　C.工資協(xié)議的違約責任

　　D.企業(yè)最低工資標準

　　【答案】C

　　【解析】ABD屬于工資協(xié)議本身的規(guī)定。

　　【知識點】中國的職工民主參與和三方協(xié)商機制

　　【例題：多選題】中國職工民主參與的形式有( )。

　　A.廠務公開制度

　　B.人民代表大會制度

　　C.職工股權激勵

　　D.職工董事制度

　　E.職工合理化建議制度

　　【答案】ADE

　　【解析】BC沒有談到，說法有誤。

　　【知識點】中國勞動關系矛盾處理

　　【例題：單選題】當前中國勞資沖突的社會原因是()。

　　A.勞動者的權益受到侵害又不能適時合理解決

　　B.非國有企業(yè)拖欠職工工資

　　C.勞動立法和執(zhí)法的不健全

　　D.勞資力量對比極端不平衡

　　【答案】D

　　【解析】A屬于直接原因;B屬于主要原因之一;C屬于法律原因。

　　【知識點】集體爭議與產(chǎn)業(yè)行動

　　【例題：多選題】中國勞動關系當事人所采取的特殊產(chǎn)業(yè)行動方式有()。

　　A. 集體信訪

　　B. 封堵道路

　　C. 自由結社

　　D. 聯(lián)合抵制

　　E. 怠工

　　【答案】ABD

　　【解析】自由結社、集體談判、集體爭議合稱勞動三權，是勞動者的基本人權。E沒談到。