亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

　　【例題：單選題】下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的表述正確的是( )。

　　A. 核心理念是能夠幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略以及贏得競爭優(yōu)勢

　　B. 以服務(wù)為導(dǎo)向

　　C. 水平一致性是指人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致

　　D. 垂直一致性是指人力資源職能的內(nèi)部一致性

　　【答案】A

　　【解析】應(yīng)以利潤為導(dǎo)向，B錯(cuò)誤。外部契合或垂直一致性是指人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致，C項(xiàng)錯(cuò)誤。內(nèi)部契合或水平一致性是指人力資源職能的內(nèi)部一致性，D項(xiàng)錯(cuò)誤。

　　【例題：單選題】戰(zhàn)略人力資源注意力集中之處不包括( )。

　　A. 成本改進(jìn)

　　B. 改變結(jié)構(gòu)和文化

　　C. 管理變革

　　D. 開發(fā)特殊能力

　　【答案】 A

　　【解析】 戰(zhàn)略人力資源管理注意力集中之處：(1)改變結(jié)構(gòu)和文化(2)提高組織績效(3)開發(fā)特殊能力(4)管理變革。成本改進(jìn)不包含在內(nèi)，選擇A選項(xiàng)。

　　【例題：單選題】根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系，人力資源部門未參與組織戰(zhàn)略過程，這屬于()關(guān)系類型。

　　A. 行政管理聯(lián)系

　　B. 單向聯(lián)系

　　C. 雙向聯(lián)系

　　D. 一體化聯(lián)系

　　【答案】A

　　【解析】行政管理聯(lián)系：日常的行政事務(wù)性管理活動(dòng)，人力資源部門未參與戰(zhàn)略過程;人力資源部門和企業(yè)的戰(zhàn)略管理完全分離;戰(zhàn)略規(guī)劃可行性和質(zhì)量難以保證。

　　【例題：單選題】( )指明了組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)。

　　A. 戰(zhàn)略地圖

　　B. 人力資源計(jì)分卡

　　C. 平衡記分卡

　　D. 數(shù)字儀表盤

　　【答案】 A

　　【解析】戰(zhàn)略地圖作為分解組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程的一種圖形工具，指明了組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)。

　　獲取更多中級經(jīng)濟(jì)師師備考資料、講義課程、考前試卷等，加入中級經(jīng)濟(jì)師考試學(xué)習(xí)群：853532125，更有專業(yè)老師協(xié)助報(bào)名。

　　【例題：多選題】下列屬于戰(zhàn)略性人力資源管理的步驟的是( )。

　　A. 設(shè)計(jì)戰(zhàn)略地圖

　　B. 制作人力資源計(jì)分卡

　　C. 通過數(shù)字儀表盤進(jìn)行監(jiān)控

　　D. 描繪組織價(jià)值鏈

　　E. 將人力資源管理和組織戰(zhàn)略建立單向聯(lián)系

　　【答案】 ABCD

　　【解析】E項(xiàng)中單向聯(lián)系涉及的是人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的關(guān)系不屬于戰(zhàn)略性人力資源管理的步驟。

　　【例題：多選題】組織的戰(zhàn)略能夠得到成功的執(zhí)行取決的因素中，屬于人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的是( )。

　　A. 組織結(jié)構(gòu)

　　B. 人員的甄選和開發(fā)

　　C. 報(bào)酬系統(tǒng)

　　D. 工作任務(wù)設(shè)計(jì)

　　E. 信息的類型以及信息系統(tǒng)

　　【答案】BCD

　　【解析】組織的戰(zhàn)略能夠得到成功的執(zhí)行取決的因素包括五種：工作任務(wù)設(shè)計(jì);人員的甄選、培訓(xùn)與開發(fā);報(bào)酬系統(tǒng);組織結(jié)構(gòu);信息的類型以及信息系統(tǒng)。

　　【例題：多選題】戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)不包括()。

　　A.描述組織的終極目標(biāo)

　　B. 選擇方法幫助組織消除障礙實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

　　C. 評估組織在實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)中可能遇到的障礙

　　D. 人員甄選

　　E. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　【答案】DE

　　【解析】戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)：描述組織的終極目標(biāo)：組織的使命、愿景、價(jià)值觀及長期目標(biāo);評估組織在實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)中可能遇到的障礙：評估內(nèi)外部環(huán)境，進(jìn)行SWOT分析;選擇方法幫助組織消除障礙實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：選擇組織戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略。

　　【例題：多選題】某企業(yè)想要戰(zhàn)略性人力資源管理成功，需要具備的條件包括()。

　　A. 只需要人力資源管理人員的參與

　　B.人力資源管理者掌握與組織的戰(zhàn)略性目標(biāo)有關(guān)的特定知識

　　C. 其他領(lǐng)域的管理人員無須具備相關(guān)知識

　　D. 制定具體的人力資源管理方案來確保員工具備實(shí)施組織戰(zhàn)略所需要的技能

　　E. 人力資源管理者需要考慮組織中人力資源儲備是否能夠執(zhí)行組織特定戰(zhàn)略

　　【答案】BDE

　　【解析】組織中的戰(zhàn)略性人力資源管理取得成功，組織中人力資源管理人員必須努力做到：

　　參與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程，不僅考慮和人有關(guān)的問題，還要考慮組織中人力資源儲備是否能夠執(zhí)行組織特定戰(zhàn)略。

　　掌握與組織的戰(zhàn)略性目標(biāo)有關(guān)的特定知識。

　　知道何種類型的員工技能、行為以及態(tài)度能夠支持組織的戰(zhàn)略達(dá)成。

　　制定具體的人力資源管理方案來確保員工具備實(shí)施組織戰(zhàn)略所需要的這些技能、行為及態(tài)度。

　　同時(shí)，其他領(lǐng)域的管理人員也具備豐富的相關(guān)知識并積極參與。