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　　【例題：案例分析】甲公司與乙勞務(wù)派遣公司開始商洽訂立勞務(wù)派遣協(xié)議事宜。乙勞務(wù)派遣公司從2000年就開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，所訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議至今履行良好。。甲公司人力資源部經(jīng)理仍然希望乙勞務(wù)派遣公司無論在協(xié)議的訂立還是其他方面一定嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。根據(jù)甲公司的用人需要，乙勞務(wù)派遣公司將包括張力在內(nèi)的10名工人派往甲公司。

　　1.關(guān)于甲公司與乙勞務(wù)派遣公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的說法，正確的是( )。

　　A.乙勞務(wù)派遣公司派遣勞動者到甲公司應(yīng)當訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

　　B.甲公司與乙勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量等內(nèi)容

　　C.乙勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者訂立的勞動合同可以替代勞務(wù)派遣協(xié)議

　　D.甲公司應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與乙勞務(wù)派遣公司確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議

　　【答案】ABD

　　【解析】勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議是不同的，不能替代。

　　2.乙勞務(wù)派遣公司派遣勞動者到甲公司須( )。

　　A.經(jīng)工商行政部門審批

　　B.獲得乙勞務(wù)派遣公司工會同意

　　C.經(jīng)甲公司職工代表大會批準

　　D.取得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可

　　【答案】D

　　【解析】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件件之一是經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　3.甲公司只能在( )工作崗位上使用被派遣勞動者。

　　A. 臨時性

　　B.靈活性

　　C.輔助性

　　D.正式性

　　【答案】AC

　　【解析】勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

　　4. 張力與乙勞務(wù)派遣公司的勞動合同內(nèi)容中，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A. 勞動合同為期3年

　　B. 雙方當事人不得約定試用期

　　C. 張力自行參加社會保險并繳費

　　D. 張力在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由自己負責

　　【答案】A

　　【解析】勞務(wù)派遣：(1)勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。(2)勞務(wù)派遣單位依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。(3)崗位的范圍是臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。