【例題:多選】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A. 美國(guó)屬于多元放任模式
B. 斗爭(zhēng)模式本質(zhì)是剝削與被剝削的關(guān)系
C. 日本屬于社會(huì)統(tǒng)合模式
D. 社會(huì)統(tǒng)合模式中,工會(huì)在跨企業(yè)團(tuán)結(jié)權(quán)方面具有強(qiáng)大的力量
E. 俄羅斯的工廠(chǎng)委員會(huì)制度是一種員工參與制度
【答案】CE
【解析】日本屬于經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式,C錯(cuò)誤。德國(guó)的工廠(chǎng)委員會(huì)制度是一種員工參與制度,E錯(cuò)誤。
【例題:多選】工資協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容不包括()。
A.工資分配制度
B.工資協(xié)議的期限
C.工資協(xié)議的違約責(zé)任
D.工資協(xié)議的終止條件
E. 工資支付辦法
【答案】BCD
【解析】BCD屬于工資協(xié)議本身的規(guī)定。
【例題:多選】在其它條件不變的情況下,相關(guān)因素對(duì)勞動(dòng)力需求的影響說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
資本價(jià)格變化產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對(duì)于勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響在作用方向上是相同的
工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
資本價(jià)格上升的替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加
產(chǎn)品需求下降導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
【答案】AB
【解析】資本價(jià)格變化產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對(duì)于勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響在作用方向上是相反的,A錯(cuò)誤。工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降,B錯(cuò)誤。
【例題:多選】關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)政策說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
A.擴(kuò)張性貨幣政策可以提高就業(yè)水平
B.貼現(xiàn)率調(diào)整屬于財(cái)政政策施行手段
C.人力政策是針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)而提出的
D.提高就業(yè)水平目標(biāo)需要發(fā)展就業(yè)彈性高的產(chǎn)業(yè)
E. 提高稅率是貨幣政策的手段
【答案】BE
【解析】貨幣政策施行手段包括:法定準(zhǔn)備金制度、貼現(xiàn)率調(diào)整、公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)。財(cái)政政策施行手段包括:調(diào)整稅率和政府支出水平。
【例題:多選】以下說(shuō)法正確的是( )。
A. 制度性原因形成了非自然性壟斷造成的收入差別
B. 競(jìng)爭(zhēng)性工資差別歸結(jié)于不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異
C. 零售業(yè)的報(bào)酬較低
D. 補(bǔ)償性工資差別歸結(jié)于不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異
E. 從業(yè)能力的難易程度可以產(chǎn)生補(bǔ)償性工資差別
【答案】ABC
【解析】補(bǔ)償性工資差別 (知識(shí)技能上無(wú)質(zhì)的差別的勞動(dòng)者)即:勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件、從業(yè)時(shí)的不愉快程度、職業(yè)穩(wěn)定與保障程度、責(zé)任大小程度的差別。從業(yè)能力的難易程度屬于亞當(dāng)斯密的說(shuō)法。
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