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　　【2017年真題：單選題】在勞動力市場均衡分析圖形中，如果勞動力供給曲線不變，出口下降導致勞動力需求曲線向左移動，則可能出現(xiàn)的情況是()。

　　A. 均衡工資率下降，均衡就業(yè)率上升

　　B. 均衡工資率上降，均衡就業(yè)率下升

　　C. 均衡工資率和均衡就業(yè)率同時上升

　　D. 均衡工資率和均衡就業(yè)率同時下降

　　【答案】D

　　【解析】根據(jù)勞動力供給曲線不變，勞動力需求減少，可畫出圖形，需求曲線向左移動，得出均衡工資率與均衡就業(yè)量同時減少。

　　【2015真題:單選】如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返還家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)生變化，則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為()。

　　均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降

　　均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升

　　均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降

　　均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)題干得出勞動力需求不變而供給減少，可畫出圖形，供給曲線向左上方移動，所以使得均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降。

　　【2016真題：單選】在經(jīng)濟不景氣時期，某國的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴重打擊，裁員現(xiàn)象嚴重，為此該國政府拿出專項財政政策，建立了一些針對失業(yè)人員的再就業(yè)培訓計劃，政府采取的這種政策稱為()

　　A. 財政政策

　　B. 貨幣政策

　　C. 產(chǎn)業(yè)政策

　　D. 人力政策

　　【答案】D

　　【解析】人力政策是指對勞動力進行重新訓練與教育。

　　【例題:單選】政府的最低工資立法對于收入分配不平等程度的表述，錯誤的是( )。

　　A.壓縮效應大于擴大效應，削弱了社會上的收入不平等程度

　　B.擴大效應大于壓縮效應，社會上的不平等程度會進一步加劇

　　C.最低工資立法對于收入分配不平等程度的最終影響，要取決于壓縮效應和擴大效應的力量哪一個更大。

　　D.壓縮效應是指原來收入本來就處于最底層的工人的收人更低

　　【答案】D

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　　【解析】擴大效應：如果政府所規(guī)定的最低工資立法超過了當勞動力市場自由運行時所確定的均衡工資率，那么最低工資立法的實行必然會導致企業(yè)不愿意繼續(xù)雇用生產(chǎn)率水平低于最低工資的那些工人，于是這些工人就會失去工作。這種影響過程就導致在實行最低工資立法之后，原來收入本來就處于最底層的工人的收人更低了。

　　【2017年真題—單選題】社會保險法律關系主體中不包括( )。

　　A. 承擔社會保險費繳納義務的用人單位

　　B. 參與社會保險并履行繳納社會保險費義務的勞動者

　　C. 依法裁判社會保險爭議的人民法院

　　D. 向勞動者發(fā)放社會保險待遇的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

　　【答案】C

　　【解析】人民法院不屬于主體。

　　【例題：單選】在勞動和社會保險法的使用中，如果同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致，應該( )。

　　A.適用特別規(guī)定

　　B.適用一般規(guī)定

　　C.適用下位法的規(guī)定

　　D.適用地方政府規(guī)定

　　【答案】A

　　【解析】同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時，適用特別規(guī)定。

　　【2017年真題：多選題】下列保險中屬于社會保險法規(guī)定的基本醫(yī)療保險的是( )。

　　A.工傷保險

　　B.職工基本醫(yī)療保險

　　C.新型農(nóng)村合作醫(yī)療

　　D.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

　　E.大病無憂健康保險

　　【答案】BCD

　　【解析】基本醫(yī)療保險包括職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。

　　【2016真題：單選】關于社會保險的說法，正確的是()

　　A.在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人應當參照社會保險法參加社會保險

　　B.社會保險法確立了企業(yè)職工參加商業(yè)養(yǎng)老保險的基本模式

　　C.社會保險是依據(jù)1994年頒布的勞動法制定的

　　D.職工自愿參加社會保險是社會保險的一項立法原則

　　【答案】A

　　【解析】在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人應當參照社會保險法參加社會保險;社會保險法確立了企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險的基本模式。

　　【例題：單選】關于用人單位義務的說法，錯誤的是()

　　A.用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班

　　B.用人單位應當保護勞動者的生命安全和身體健康

　　C.用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬

　　D.用人單位應當按照勞動者要求提供勞動條件和勞動工具

　　【答案】D

　　【解析】用人單位的義務包括：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。用人單位應當保護勞動者的生命安全和身體健康。如果勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，也有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　【例題：單選】勞動者的義務不包括( )。

　　A.遵守國家法律法規(guī)

　　B.完成勞動合同約定的工作內(nèi)容

　　C.不得強迫或者變相強迫勞動者加班

　　D.遵守勞動合同中約定的特定事項的義務

　　【答案】C

　　【解析】C屬于用人單位者的義務。