1.按照現(xiàn)行規(guī)定,繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿()年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
A.10
B.11
C.12
D.15
2.退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給()。
A.1%
B.2%
C.5%
D.8%
3.目前執(zhí)行的相關(guān)法律對職工退休年齡分不同情況做出了規(guī)定:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的,退休年齡為男滿()周歲,女工人年滿()周歲。
A.60,50
B.60,55
C.55,45
D.50,45
4.因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全上市勞動能力的,退休年齡男年滿()周歲,女年滿()周歲。
A.60,50
B.60,55
C.55,45
D.50,45
5.職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由()按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
A.用人單位
B.職工
C.單位和政府
D.用人單位和個人
6.基本醫(yī)療保險基金個人賬戶的資金來源于兩部分:一是個人繳納本人工資的()全部計入個人賬戶;另一部分是單位繳費的()左右劃入個人賬戶。
A.2%,30%
B.3%,30%
C.2%,20%
D.1%,20%
7.基本醫(yī)療保險中統(tǒng)籌基金支付起付標準,大致在當?shù)芈毠つ昶骄べY的()左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費用。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
8.基本醫(yī)療保險中統(tǒng)籌基金在一個年度內(nèi)支付一個患者的醫(yī)療費用到一定數(shù)額以后就要封頂,一般控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的()倍左右。
A.3
B.5
C.2
D.4
9.工傷保險的原則不包括()。
A.損害補償原則
B.無過失責任原則
C.強制的原則
D.預防、補償和康復相結(jié)合的原則
10.關(guān)于工傷保險費的繳納,下列表述有誤的是()。
A.工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費率
B.用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積
C.職工不繳納工傷保險
D.《社會保險法》規(guī)定,職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位和職工共同繳納工傷保險費
11.社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起()日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
A.20
B.30
C.40
D.60
12.勞動功能障礙分為()個傷殘等級,生活自理障礙分為()個等級。
A.8,2
B.10,3
C.9,3
D.10,2
13.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起()個月內(nèi)照發(fā)工資,從第()個月起停發(fā)工資。
A.3,4
B.4,5
C.5,6
D.6,7
14.由于第三人的原因造成工傷的,第三人不支付醫(yī)療工傷費用或者無法確定第三人的,由()先行支付。
A.職工本人
B.用人單位
C.醫(yī)院
D.工傷保險基金
15.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為()個月。
A.10
B.12
C.18
D.20
16.生育保險制度是對女職工因生育子女而導致暫時喪失勞動能力和正常收入時,由()提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。
A.用人單位
B.所在社區(qū)
C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
D.國家或社會
17.生育保險制度是指國家通過()立法,對女職工因生育子女而導致暫時喪失勞動能力和正常收入時,由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。
A.社會保障
B.社會福利
C.社會保險
D.社會優(yōu)撫
18.企業(yè)年金由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行,費用由企業(yè)和職工個人繳納,企業(yè)繳費在工資總額()以內(nèi)的部分,可從成本中列支。
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
19.職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶()領(lǐng)取企業(yè)年金。
A.一次
B.定期
C.一次或定期
D.不定期
20.下列不屬于勞動爭議的是()。
A.用人單位之間、勞動者之間產(chǎn)生的爭議
B.境內(nèi)企業(yè)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
C.國家機關(guān)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
D.事業(yè)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者