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　　1.用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人(　　)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　A.500元以上1000元以下

　　B.1000元以上3000元以下

　　C.1000元以上5000元以下

　　D.3000元以上5000元以下

　　[答案]：C

　　[解析]：用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。參見教材P221

　　2.勞動(dòng)法律責(zé)任的形式不包括(　　)。

　　A.行政責(zé)任

　　B.刑事責(zé)任

　　C.民事責(zé)任

　　D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

　　[答案]：D

　　[解析]：參見教材P221

　　3.用人單位違反規(guī)定未與勞動(dòng)者依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付(　　)倍的工資。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　[答案]：B

　　[解析]：未依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任：自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。參見教材P222

　　4.用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人(　　)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　A.50元以上500元以下

　　B.100元以上200元以下

　　C.100元以上300元以下

　　D.100元以上500元以下

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。參見教材P222

　　5.因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無效，由此(　　)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

　　B.使勞動(dòng)合同部分條款無法履行

　　C.使用人單位解除勞動(dòng)合同

　　D.給用人單位造成損害

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無效，給用人單位造成損害的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此選D。參見教材P223

　　6.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處(　　)的罰款。

　　A.500元以上1000元以下

　　B.500元以上3000元以下

　　C.1000元以上3000元以下

　　D.500元以上20000元以下

　　[答案]：B

　　[解析]：不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。參見教材P224

　　7.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額(　　)的罰款。

　　A.1倍以上3倍以下

　　B.1倍以上5倍以下

　　C.2倍以上5倍以下

　　D.5倍以上

　　[答案]：C

　　[解析]：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。參見教材P224

　　8.社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任從責(zé)任主題分，不包括(　　)。

　　A.用人單位責(zé)任

　　B.工會(huì)組織責(zé)任

　　C.勞動(dòng)者責(zé)任

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任

　　[答案]：B

　　[解析]：參見教材P224

　　9.勞動(dòng)行政部門對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起(　　)個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　A.15

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　[答案]：D

　　[解析]：勞動(dòng)行政部門對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。參見教材P227

　　10.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門分別采取(　　)和行政復(fù)議的方式處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議。

　　A.行政訴訟

　　B.初審

　　C.復(fù)查

　　D.處罰

　　[答案]：C

　　[解析]：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門分別采取復(fù)查和行政復(fù)議的方式處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議。參見教材P228

　　11.從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的方式主要是(　　)。

　　A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟

　　B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟

　　C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟

　　D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的解決方式。從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。參見教材P228

　　12.從爭議的性質(zhì)上看，勞動(dòng)爭議屬于(　　)。

　　A.行政爭議

　　B.民事爭議

　　C.法律爭議

　　D.勞動(dòng)權(quán)利爭議

　　[答案]：B

　　[解析]：從爭議的性質(zhì)上看，勞動(dòng)爭議屬于民事爭議范疇。參見教材P229

　　13.行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請之日起(　　)日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長(　　)日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。

　　A.30，20

　　B.30，30

　　C.45，25

　　D.60，30

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長30日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。參見教材P230

　　14.行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出(　　)的復(fù)議決定。

　　A.終止

　　B.撤銷

　　C.變更

　　D.履行

　　[答案]：C

　　[解析]：行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出變更的復(fù)議決定。參見教材P231

　　15.行政復(fù)議申請人不服人力資源社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起(　　)日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　[答案]：B

　　[解析]：行政復(fù)議申請人不服勞人力資源社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。參見教材P231

　　16.國家通過立法設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑，對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者給予必要的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度是(　　)。

　　A.社會(huì)捐助

　　B.社會(huì)福利

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)

　　D.最低生活保障

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查社會(huì)保險(xiǎn)的概念。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑，對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者給予必要的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。參見教材205頁。

　　17.《社會(huì)保險(xiǎn)法》于(　　)施行。

　　A.2006年6月1日

　　B.2007年8月1日

　　C.2008年7月1日

　　D.2011年7月1日

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)內(nèi)容�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》于2011年7月1日施行。參見教材205頁。

　　18.按照規(guī)定應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各類用人單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起(　　)日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、等級(jí)證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

　　A.15

　　B.20

　　C.25

　　D.30

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查社會(huì)保險(xiǎn)登記的相關(guān)內(nèi)容。按照規(guī)定應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各類用人單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、等級(jí)證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。參見教材206頁。

　　19.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記之日起(　　)日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查社會(huì)保險(xiǎn)登記的相關(guān)內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。參見教材206頁。

　　20.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括(　　)。

　　A.用人單位繳費(fèi)

　　B.社會(huì)捐款

　　C.個(gè)人繳費(fèi)

　　D.政府補(bǔ)貼

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相關(guān)內(nèi)容�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。參見教材207頁。