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      2016中級經(jīng)濟師考試《工商管理》教材課后習(xí)題(6)_第6頁
      51(2012年)根據(jù)我國勞動合同法,非全日制用工勞動報酬的支付周期最長不得超過(  )日。

      A.7

      B.10

      C.15

      D.30

      參考答案:C

      參考解析

      本題考查非全日制勞動合同的規(guī)定。非全日制用工,勞動報酬的支付周期最長不得超過l5日。

      【提示】此知識點新教材未涉及。

      52 (2013年)適合成批生產(chǎn)類型企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃的方法是(  )。

      A.在制品定額法

      B.累計編號法

      C.生產(chǎn)周期法

      D.準時制法

      參考答案:B

      參考解析

      本題考查生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制方法。生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制方法有在制品定額法、提前期法(又稱累計編號法)、生產(chǎn)周期法。選項A適合于大批大量生產(chǎn)類型企業(yè),選項8適用于成批生產(chǎn)類型企業(yè),選項C適用于單件小批生產(chǎn)類型企業(yè)。

      53(2012年)某企業(yè)對銷售主管進行績效考核,在聽取個人述職報告后,由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效作出評價,然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果。該企業(yè)采用的績效考核方法是(  )。

      A.民主評議法

      B.關(guān)鍵事件法

      C.評級量表法

      D.行為錨定法

      參考答案:A

      參考解析

      本題考查績效考核方法中民主評議法的概念。

      54(2013年)我國公司法規(guī)定,公司監(jiān)事會中職工代表的比例不得低于(  )。

      A.五分之一

      B.四分之一

      C.三分之一

      D.二分之一

      參考答案:C

      參考解析

      本題考查監(jiān)事會的組成。我國公司法規(guī)定,公司監(jiān)事會中職工代表的比例不得低于三分之一。

      55 (2012年)下列企業(yè)生產(chǎn)計劃中,屬于執(zhí)行性計劃的是(  )。

      A.企業(yè)的1周生產(chǎn)計劃

      B.企業(yè)長期生產(chǎn)運營計劃

      C.企業(yè)的3年發(fā)展計劃

      D.企業(yè)的10年發(fā)展計劃

      參考答案:A

      參考解析

      本題考查生產(chǎn)作業(yè)計劃的概念。生產(chǎn)作業(yè)計劃是企業(yè)年度計劃的具體化,是貫徹實施生產(chǎn)計劃、為組織企業(yè)日常生產(chǎn)活動而編制的執(zhí)行性計劃。選項BCD屬于中長期生產(chǎn)計劃。

      56 (2012年)關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)物流的說法,錯誤的是(  )。

      A.企業(yè)生產(chǎn)物流按工藝過程特點可分為連續(xù)型生產(chǎn)物流和離散型生產(chǎn)物流

      B.工序間物流指的是生產(chǎn)過程中各工序之間的物流

      C.離散型生產(chǎn)物流指物料離散地運動,最后形成產(chǎn)品

      D.企業(yè)生產(chǎn)物流按物料流經(jīng)的區(qū)域可分為車間物流和工序間物流

      參考答案:D

      參考解析

      本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流的類型。企業(yè)生產(chǎn)物流按物料流經(jīng)的區(qū)域可分為工廠間物流和工序間物流,其中工序間物流又稱為車間物流。

      57 (2013年)準時化(JIT)本質(zhì)上是一個(  )生產(chǎn)系統(tǒng)。

      A.推動式

      B.拉動式

      C.反饋式

      D.自由式

      參考答案:B

      參考解析

      本題考查豐田式生產(chǎn)管理思想中的準時化。準時化(JIT)本質(zhì)上是一個拉動式生產(chǎn)系統(tǒng)。

      58(2013年)在績效考核時,為每一職位的各個考核維度設(shè)計出評分量表,量表上的每個分數(shù)刻度都對應(yīng)典型行為的描述性文字,供考核者在對考核對象進行評價打分時參考。這種方法稱為(  )。

      A.關(guān)鍵事件法

      B.書面鑒定法

      C.評級量表法

      D.行為錨定評價法

      參考答案:D

      參考解析

      本題考查績效考核方法中的行為錨定評價法的概念。行為錨定評價法為每一職位的各個考核維度都設(shè)計出一個評分量表,量表上的每個分數(shù)刻度,都對應(yīng)有一些典型行為的描述性文字說明(即所謂行為錨定),供考核者在對考核對象進行評價打分時參考。

      59 (2013年)企業(yè)在生產(chǎn)過程中,要最大限度減少生產(chǎn)物料裝運的頻率和縮短搬運的距離,這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)物流管理的(  )目標。

      A.組織性

      B.經(jīng)濟性

      C.計劃性

      D.適應(yīng)性

      參考答案:B

      參考解析

      本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流管理的經(jīng)濟性目標。經(jīng)濟性目標是指減少生產(chǎn)物料裝運的頻率和縮短搬運的距離,降低企業(yè)生產(chǎn)物流運作的成本和費用。

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      責(zé)編:daibenhua

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