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當(dāng)前位置：
課程咨詢知己知彼百戰(zhàn)不殆,無(wú)論做任何事都應(yīng)先制定好相應(yīng)的計(jì)劃,備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師同樣也是一個(gè)道理,根據(jù)自己的實(shí)際情況合理制定預(yù)習(xí)計(jì)劃,比如在教材發(fā)售前應(yīng)該先學(xué)習(xí)哪一塊內(nèi)容、花多長(zhǎng)的時(shí)間學(xué)習(xí)一個(gè)科目的知識(shí)點(diǎn)等。
如果大家在復(fù)習(xí)的時(shí)候沒(méi)有一一個(gè)明確的時(shí)間規(guī)劃的話。復(fù)習(xí)的效果會(huì)大打折扣,因此小編專門為大家準(zhǔn)備好了一份經(jīng)濟(jì)師備考的時(shí)間表,跟著時(shí)間表來(lái)學(xué)習(xí),會(huì)比自己盲目備考或者到考前才掀起來(lái)備考效果會(huì)好得多。
按照慣例,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師新教材一般在每年的7月份左右發(fā)售,對(duì)此,考生可根據(jù)教材來(lái)安排接下來(lái)的備考時(shí)間。各科目大約使用3個(gè)月左右時(shí)間學(xué)習(xí),最將兩科一起相互交叉學(xué)習(xí),有利于提高學(xué)習(xí)效率。
學(xué)習(xí)要求
學(xué)習(xí)時(shí)間：2021年4月19日至2021年4月25日
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人力資源管理 |
第十五章、十六章 |
配套課程試聽(tīng) |
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考綱要求：理解社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體、客體以及社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅，掌握我國(guó)近年來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革概況，理解社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則、要求和規(guī)則，理解我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的立法原則和基本內(nèi)容。理解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度以及有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，處理社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)。 | ||
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工商管理 |
第八章 |
配套課程試聽(tīng) |
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考綱要求：理解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，制定人力資源規(guī)劃的程序，采用恰當(dāng)?shù)姆椒A(yù)測(cè)人力資源需求與供給，理解績(jī)效的特點(diǎn)與績(jī)效考核的功能，制定績(jī)效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定績(jī)效考核的實(shí)施步驟，選擇恰當(dāng)?shù)目?jī)效考核方法實(shí)施績(jī)效考核，理解薪酬的構(gòu)成與功能，分析薪酬管理的影響因素，遵循企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則，構(gòu)建企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄔO(shè)計(jì)企業(yè)薪酬制度。 | ||
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財(cái)政稅收 |
第十二章 |
配套課程試聽(tīng) |
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考綱要求：辨析國(guó)有資產(chǎn)管理的類別，分析經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)管理、行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理和資源性國(guó)有資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容，理解國(guó)有資產(chǎn)管理改革的主要內(nèi)容。 | ||
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金融 |
第八章 |
配套課程試聽(tīng) |
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考綱要求：理解中央銀行的相對(duì)獨(dú)立性、性質(zhì)、職能和業(yè)務(wù)，分析金融宏觀調(diào)控與貨幣政策、宏觀審慎政策體系，理解金融監(jiān)管的基本原則和主要理論，分析我國(guó)金融監(jiān)管的發(fā)展演進(jìn)、基本框架和主要內(nèi)容。 | ||
| 知識(shí)產(chǎn)權(quán) |
第八章 |
配套課程試聽(tīng) |
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考綱要求：熟悉著作權(quán)制度的歷史發(fā)展，掌握作品的概念、要件、種類，理解民間文學(xué)藝術(shù)作品概念、類型以及保護(hù)的特殊規(guī)定，掌握著作權(quán)客體的排除對(duì)象，掌握著作權(quán)的登記類型和效力，理解著作權(quán)的主體，理解特殊情況下的著作權(quán)歸屬，掌握著作權(quán)集體管理組織的性質(zhì)以及設(shè)立條件，熟悉著作權(quán)集體管理組織的機(jī)構(gòu)及其運(yùn)行方式和法律責(zé)任，比較著作權(quán)的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、鄰接權(quán)的區(qū)別，熟悉著作權(quán)合理使用制度，掌握著作權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可的關(guān)系，理解著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的概念、特點(diǎn)和主要內(nèi)容，分析獨(dú)占許可、排他許可與普通許可異同，分析意定許可、法定許可與強(qiáng)制許可異同，熟悉著作權(quán)質(zhì)押、資本市場(chǎng)與證券化，掌握侵犯著作權(quán)的行為及其法律責(zé)任，理解網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者的法律責(zé)任，理解技術(shù)措施及相關(guān)法律責(zé)任，掌握著作權(quán)國(guó)際保護(hù)的發(fā)展?fàn)顩r以及基本原則。 | ||
| 建筑與房地產(chǎn) |
第九、十章 |
配套課程試聽(tīng) |
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考綱要求：區(qū)辨工程風(fēng)險(xiǎn)類別，理解工程風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容，選擇適當(dāng)?shù)姆椒ㄗR(shí)別和分析評(píng)價(jià)工程風(fēng)險(xiǎn)，制定合理策略應(yīng)對(duì)工程風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施工程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;理解工程保險(xiǎn)特征及類型，針對(duì)建筑工程一切險(xiǎn)、安裝工程一切險(xiǎn)、職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、工程質(zhì)量保證保險(xiǎn)等提出實(shí)施方案。理解BIM技術(shù)特征，分析BIM技術(shù)應(yīng)用價(jià)值和發(fā)展趨勢(shì)，理解BIM技術(shù)在建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)維護(hù)全壽命期的應(yīng)用;解釋智能建筑與智慧城市，選擇適宜的智能制造技術(shù)賦能建筑業(yè)。 | ||
執(zhí)行計(jì)劃
建議考生根據(jù)自身學(xué)習(xí)習(xí)慣制定出合適自己的每周學(xué)習(xí)計(jì)劃表，并嚴(yán)格執(zhí)行。與每周考綱要求，形成自己的計(jì)劃，更正計(jì)劃踏踏實(shí)實(shí)來(lái)學(xué)習(xí)。
在備考過(guò)成中，有了一個(gè)好的計(jì)劃就已經(jīng)完成了一半了，剩下的一半就是執(zhí)行。如何戰(zhàn)勝拖延、戰(zhàn)勝懶惰才是更現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。
為了解決這個(gè)問(wèn)題，網(wǎng)校將為我們的VIP學(xué)員設(shè)有專門的“班主任”來(lái)陪伴大家學(xué)習(xí)。此外，如果考生遇到任何其他問(wèn)題，“班主任”也會(huì)在24小時(shí)內(nèi)為大家一一解答。
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