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　　中級經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目，《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。其中《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)類別。因此人力資源只是中級經(jīng)濟(jì)師的十個專業(yè)之一。那么中級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目是什么?適合哪些人群報(bào)考？計(jì)劃報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向的考生趕快了解一下吧!

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試科目：

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》。

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群：

　　適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合無基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡單科目的考生。

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么：

　　在中級經(jīng)濟(jì)師考試中，人力資源專業(yè)的全稱其實(shí)是“人力資源管理專業(yè)”，它主要考察的是考生對組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)的理解與掌握程度。簡而言之，就是組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策四個板塊的知識。

　　除此以外，在中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試中，也會有一些考察考生是都具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作能力的試題，畢竟“光說不做假把式”。

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源教材內(nèi)容共19章。主要考核組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。(點(diǎn)擊查看考試大綱>>)

　　想了解更多工商管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容查看<<初中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考指南

　　>>初級經(jīng)濟(jì)師：教材+大綱+變化對比 中級經(jīng)濟(jì)師：教材+大綱+變化對比

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