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　　1. 組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的()。

　　A.系統(tǒng)

　　B.層次

　　C.職位

　　D.機(jī)制

　　2. 影響管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、()和工作性質(zhì)等。

　　A.法律法規(guī)

　　B.人員素質(zhì)

　　C.工作目標(biāo)

　　D.政策方針

　　3. 根據(jù)專業(yè)化的原則，應(yīng)按()劃分組織中的部門。

　　A.職能

　　B.時(shí)間

　　C.人數(shù)

　　D.地區(qū)

　　4. 心理學(xué)家勒溫通過試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是()

　　A.開明式

　　B.放任式

　　C.民主式

　　D.專制式

　　5. 當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時(shí)，途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

　　A.“高關(guān)系”

　　B.“低關(guān)系”

　　C.“低工作”

　　D.“高工作”

　　6. 通過調(diào)動(dòng)或晉升，激發(fā)下級(jí)進(jìn)取心、責(zé)任感的激勵(lì)方法稱為()激勵(lì)。

　　A.成就

　　B.職位

　　C.目標(biāo)

　　D.參與

　　7. 下列各項(xiàng)中，不屬于我國(guó)經(jīng)濟(jì)法淵源的是()。

　　A.法律

　　B.行政法規(guī)

　　C.地方性法規(guī)

　　D.道德規(guī)范

　　8. 下列關(guān)于合同解除的敘述中，正確的是()。

　　A.合同解除適用于無效合同

　　B.合同解除的條件必須是法定的

　　C.合同解除的條件必須是約定的

　　D.合同解除必須有解除行為

　　9. 根據(jù)合同成立是否以交付標(biāo)的物為要件，可將合同分為()。

　　A.有償合同和無償合同

　　B.諾成性合同和實(shí)踐性合同

　　C.要式合同和不要式合同

　　D.主合同和從合同

　　10. 根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定，為()，以低于成本的價(jià)格銷售商品的行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

　　A.銷售鮮活商品

　　B.處理有效期限即將到期的商品

　　C.清償債務(wù)

　　D.擴(kuò)大市場(chǎng)占有率

　　1.A 2.B 3.A 4.C 5.D6.B 7.D 8.D 9.B 10.D