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1.以下員工對工作表達(dá)不滿的方式，具有破壞性的是( )

A、辭職

B、提建議

C、忠誠

D、忽視

E、進(jìn)諫

參考答案: A,D

題目解析:本題考查員工對工作不滿的四類表達(dá)方式。

員工對工作不滿的四類表達(dá)方式包括：辭職(破壞性和積極的)、提建議(建設(shè)性和積極的)、忠誠(建設(shè)性和消極的)、忽視(破壞性和消極的)。

員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)消極特征的是辭職和忽視，A、D正確。

2.員工對工作表達(dá)不滿的維度是()。

A、建設(shè)性/破壞性

B、積極/消極

C、接納/拒絕

D、進(jìn)諫/沉默

E、進(jìn)諫/消極

參考答案: A,B

題目解析:本題考查員工對工作不滿的四類表達(dá)方式。

員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從是建設(shè)性還是破壞性，積極還是消極兩個維度來區(qū)分。

CDE說法均不符合教材內(nèi)容，AB說法正確。

故此題正確答案為AB。

3.員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和消極的特征是( )。

A、辭職

B、忠誠

C、提建議

D、忽視

參考答案: B

題目解析:本題考查員工對工作不滿的四類表達(dá)方式。

員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從是建設(shè)性還是破壞性、是積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類：

辭職(破壞性和積極的)：員工選擇離開組織，A錯誤;

提建議(建設(shè)性和積極的)：與上級討論所面臨的問題，指出癥結(jié)所在，提出建設(shè)性的改革措施，C錯誤;

忠誠(建設(shè)性和消極的)：雖然對工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，B正確

忽視(破壞性和消極的)：消極地聽任事態(tài)像更糟糕的方向發(fā)展，D錯誤。

根據(jù)題意，ACD說法均不符合，B說法正確。

故此題正確答案為B。

4.在員工表達(dá)對工作不滿的方式中，屬于消極反應(yīng)方式的是( )。

A、忠誠和辭職

B、辭職和提建議

C、忽視和辭職

D、忠誠和忽視

參考答案: D

題目解析:本題考查員工對工作不滿的四類表達(dá)方式。

員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類：

一是辭職(破壞性和積極的);二是提建議(建設(shè)性和積極的);三是忠誠(建設(shè)性和消極的);四是忽視(破壞性和消極的)。

ABC說法不符合題意，D說法正確。

故此題正確答案為D。

6.下列關(guān)于員工對工作不滿的反應(yīng)的陳述不正確的是( )。

A、對工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到

B、對工作不滿的員工更可能有偷竊行為

C、對工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為

D、員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

參考答案: C

題目解析:本題考查員工對工作不滿的四類表達(dá)方式。

組織公民行為是一種典型的積極工作行為，工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出組織公民行為。

C說法錯誤，ABD描述均為正確。

故此題正確答案為C。

7.雖然對工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象的是( )表達(dá)不滿的方式。

A、辭職

B、提建議

C、忠誠

D、忽視

參考答案: C

題目解析:本題考查員工對工作不滿的四類表達(dá)方式。

員工對工作不滿的四類表達(dá)方式包括：辭職(破壞性和積極的)、提建議(建設(shè)性和積極的)、忠誠(建設(shè)性和消極的)、忽視(破壞性和的消極的)。

雖然對工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象的是忠誠表達(dá)不滿的方式。

C說法正確，ABD說法不符合題意。

故此題正確答案為C。

8.員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)消極特征的是( )。

A、辭職

B、提建議

C、忠誠

D、忽視

E、進(jìn)諫

參考答案: C,D

題目解析:本題考查員工對工作不滿的四類表達(dá)方式。

員工對工作不滿的四類表達(dá)方式包括：辭職(破壞性和積極的)、提建議(建設(shè)性和積極的)、忠誠(建設(shè)性和消極的)、忽視(破壞性和消極的)。

員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)消極特征的是忠誠和忽視，故CD正確，ABE不符合題意。

故此題正確答案為CD。

9.在員工表達(dá)不滿的方式中，既屬于“破壞性的”又屬于“積極的”方式是( )。

A、辭職

B、提建議

C、忠誠

D、忽視

參考答案: A

題目解析:本題考查員工對工作不滿的四類表達(dá)方式。

員工對工作不滿的四類表達(dá)方式包括四種：

辭職(破壞性和積極性)、提建議(建設(shè)性和積極性)、忠誠(建設(shè)性和消極性)、忽視(破壞性和消極的)。

故此題正確答案為A。