1[.單選題]勞動(dòng)者在一個(gè)用人單位連續(xù)工作滿10年,應(yīng)當(dāng)訂立()。
A.無固定期限勞動(dòng)合同
B.固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.派遣勞動(dòng)合同
[答案]A
[解析]本題考查合同期限。勞動(dòng)者在一個(gè)用人單位連續(xù)工作滿10年,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A說法符合題意,BCD說法均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng),不符合教材內(nèi)容。
2[.單選題]下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法不正確的是()。
A.是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議
B.是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的一種法律事實(shí)
C.我國(guó)各類企業(yè)依法普遍實(shí)施了勞動(dòng)合同制度
D.個(gè)體戶可以不用實(shí)施勞動(dòng)合同制度
[答案]D
[解析]1995年1月《勞動(dòng)法》實(shí)施后,全國(guó)各類企業(yè)依法普遍實(shí)施了勞動(dòng)合同制度。
3[.單選題]下列關(guān)于勞動(dòng)合同法律的特征描述錯(cuò)誤的是()。
A.勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議
B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人在職責(zé)上具有從屬關(guān)系
C.勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)者完成再生產(chǎn)的過程
D.勞動(dòng)合同是一種特殊合同,不具有一般合同的特征
[答案]D
[解析]勞動(dòng)合同是一種特殊的合同,除有一般合同的特征外,還有其自身的法律特征。
4[.單選題]()是勞動(dòng)合同有效并受法律保護(hù)的前提條件。
A.合法原則
B.公平原則
C.公正原則
D.平等自愿原則
[答案]A
[解析]合法是勞動(dòng)合同有效并受法律保護(hù)的前提條件。
5[.單選題]下列不屬于勞動(dòng)合同的必 備條款的是()。
A.勞動(dòng)合同期限
B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
C.工作時(shí)間和休息休假
D.試用期
[答案]D
[解析]本題考查必 備條款。勞動(dòng)合同的必 備條款包括:勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);勞動(dòng)報(bào)酬;工作時(shí)間和休息休假;社會(huì)保險(xiǎn)等9條內(nèi)容。ABC均為勞動(dòng)合同的必 備條款,D選項(xiàng),試用期是勞動(dòng)合同的約定事項(xiàng),不屬于必 備條款。
6[.單選題]用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起()日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
A.10
B.30
C.40
D.60
[答案]B
[解析]本題考查社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。B說法符合題意,ACD說法均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng),應(yīng)排除。
7[.多選題]用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括()。
A.退役軍人
B.超齡人員
C.在校學(xué)生
D.應(yīng)屆畢業(yè)生
E.殘疾人員
[答案]BC
[解析]本題考查用工形式的內(nèi)容。用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括超齡人員和在校學(xué)生。
8[.多選題]法定的用工形式包括()。
A.勞動(dòng)合同用工
B.全日制用工
C.勞務(wù)派遣用工
D.非全日制用工
E.涉外用工
[答案]ABCD
[解析]本題考查法定用工形式。法定的用工形式:勞動(dòng)合同用工,又稱全日制用工;勞務(wù)派遣用工;非全日制用工。ABCD說法均屬于法定用工形式,E說法教材此處未提及,為干擾項(xiàng)。
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