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　　1[.單選題]關(guān)于人格、情境與行為模式之間的關(guān)系，下列說法不正確的是()。

　　A.人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用

　　B.人格是穩(wěn)定的，貫穿其一生的東西是不會變的

　　C.在所有的情境下人們的行為都保持一致

　　D.行為具有跨情境一致性

　　[答案]C

　　[解析]首先，人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用;其次，人格是穩(wěn)定的，雖然個體的行為方式和體驗特點(diǎn)會隨著時間的推移而發(fā)生變化，但其貫穿一生的東西是不會變的。最后，行為的跨情境一致性，這并不是說在所有的情境下人們的行為都保持一致，而是指個人的目標(biāo)和行為傾向會保持相對的穩(wěn)定。具體的行為可能會隨著環(huán)境的變化而變化，但個體內(nèi)心的自我認(rèn)同，個體對外界環(huán)境的知覺和組織方式，以及個體的個人目標(biāo)則很少發(fā)生變化。

　　2[.單選題]中國“大七”人格中人際關(guān)系因素的含義是()。

　　A.耐性， 爽直

　　B.自信，淡泊

　　C.利他，誠信，重感情

　　D.寬和，熱情

　　[答案]C

　　[解析]本題考查“大七”人格理論。中國“大七”人格中人際關(guān)系因素的含義是利他、誠信、重感情。A對應(yīng)的因素為情緒性，B對應(yīng)的因素為處事態(tài)度，D對應(yīng)的為因素為善良。

　　3[.單選題]個體的激動與進(jìn)取是指()。

　　A.敢為性

　　B.敏感性

　　C.聰慧性

　　D.緊張性

　　[答案]D

　　[解析]A項、敢為性：是指個體冒險和少顧慮的特性，高分代表魯莽，低分代表畏怯;B項、聰慧性：是指個體有才華和善思考的特性，高分代表智慧和有才識，低分代表遲鈍和學(xué)識淺薄;C項、敏感性：是指個體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性，高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷，低分代表理性沉著。D項、緊張性：是指個體的激動與進(jìn)取，高分代表緊張興奮，低分代表心平氣和。

　　4[.多選題]組織行為學(xué)的目標(biāo)是對組織中人的行為進(jìn)行()。

　　A.描述

　　B.解釋

　　C.預(yù)測

　　D.控制

　　E.反饋

　　[答案]ABCD

　　[解析]組織行為學(xué)是研究人在組織中的行為并對相應(yīng)的知識加以應(yīng)用的學(xué)科，它的目標(biāo)是描述、解釋、預(yù)測和控制組織中人的行為，從而更好地對組織中人的行為加以管理，以提高組織的績效。

　　5[.多選題]在弗洛伊德看來，人格的()是健康人格的前提。

　　A.本我

　　B.自我

　　C.無我

　　D.超我

　　E.忘我

　　[答案]ABD

　　[解析]本題考查精神分析和人本主義對人格的看法。在弗洛伊德看來，人格的三個部分：本我、自我和超我之間的和諧，是健康人格的前提。

　　6[.多選題]斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的特質(zhì)包括()。

　　A.對工作的責(zé)任感

　　B.持之以恒

　　C.良好的調(diào)試能力

　　D.勇于實踐

　　E.忍受挫折

　　[答案]ABDE

　　[解析]本題考查人格特質(zhì)在組織管理中的價值。斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有以下特質(zhì)：對所完成的工作有責(zé)任感;在追求目標(biāo)過程中熱情并能持之以恒;解決問題時勇于冒險并有創(chuàng)新精神;勇于實踐;自信;能很好地處理人際關(guān)系并忍受挫折。

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