1. 根據(jù)中國(guó)“大七”人格理論,自信、淡泊對(duì)應(yīng)的是( )因素。
A.智慧
B.善良
C.行事風(fēng)格
D.處世態(tài)度
[答案]:D
2. “大五”人格模型中有同情心的、善良的、親切的/冷漠的、好爭(zhēng)吵的、殘酷的所指因素是( )
A.外向性
B.和悅性
C.公正性
D.情緒性
[答案]:A
3. 兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體是( )
A.團(tuán)體
B.非正式團(tuán)體
C.利益團(tuán)體
D.團(tuán)隊(duì)
[答案]:A
4. 形成團(tuán)體的直接動(dòng)機(jī)是( )
A.團(tuán)體活動(dòng)團(tuán)體目標(biāo)的吸引力
B.滿足人際需要
C.成就感
D.自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)
[答案]:A
5. 為了完成一項(xiàng)任務(wù)而組成的項(xiàng)目管理小組屬于( )
A.指揮團(tuán)體
B.任務(wù)團(tuán)體
C.非正式團(tuán)體
D.聯(lián)誼團(tuán)體
[答案]:B
6. 下列哪個(gè)說(shuō)法是錯(cuò)誤的( )
A.財(cái)務(wù)部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體
B.銷售部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體
C.市場(chǎng)部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體
D.項(xiàng)目管理小組既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體
[答案]:D
7. 關(guān)于組織公民行為的錯(cuò)誤說(shuō)法是( )
A.它是員工做出的對(duì)組織的生存和高效運(yùn)作起到非常積極作用的行為
B.這些非常積極作用的行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的。
C.這些非常積極作用的行為通常能得到組織在薪酬上的回報(bào)
D.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出組織公民行為
[答案]:C
8. “能夠滿足他人的需要,使自己適應(yīng)他人的興趣和要求”是著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的
( )能力。
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務(wù)意識(shí)
D.認(rèn)知能力
[答案]:C
9. 以下哪個(gè)說(shuō)法是正確的( )
A.激情下的激動(dòng)水平更高、更強(qiáng)烈;
B.激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降;
C.長(zhǎng)期處于激情狀態(tài)的人,免疫系統(tǒng)的作用會(huì)受到損害;
D.激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)。
[答案]:D
10. 工具性價(jià)值觀是( )的觀點(diǎn)。
A.弗農(nóng)
B.羅奇克
C.莫里斯
D.費(fèi)孝通
[答案]:B
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