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2017初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》提分試卷及答案（8）

　　多選題

　　1、從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看，經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出了可能的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視來源，包括以下幾種( )

　　A:個(gè)人歧視

　　B:統(tǒng)計(jì)性歧視

　　C:非競(jìng)爭(zhēng)性歧視

　　D:職業(yè)歧視

　　E:工資歧視

　　本題分?jǐn)?shù)(2)

　　本題正確答案為:A,B,C

　　本題解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的分類，見教材P155-156。

　　2、角色扮演法說法正確的有(　　)

　　A:它是一種模擬訓(xùn)練方法

　　B:由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，以改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)

　　C:適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員

　　D:目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力

　　E:多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練

　　本題分?jǐn)?shù)(2)

　　本題正確答案為:A,B,C,E

　　本題解析:目的是訓(xùn)練他們改善人際關(guān)系

　　3、關(guān)于人力資源生產(chǎn)性的表述，正確的是(　　)。

　　A:人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者

　　B:人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富

　　C:通過合理的行為，人力資源可以得到補(bǔ)償、更新與發(fā)展

　　D:人力資源總是處于被動(dòng)位置

　　E:人力資源總是處于被利用、被改造的地位

　　本題分?jǐn)?shù)(2)

　　本題正確答案為:A,B,C

　　本題解析:考察人力資源的特征

　　4、下列關(guān)于績效考核方法的選擇描述正確的有( )。

　　A:可以通過工作環(huán)境、工作內(nèi)容和員工工作獨(dú)立性三個(gè)角度的組合來選擇

　　B:不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨(dú)立性高的,可以選擇目標(biāo)管理法

　　C:穩(wěn)定的居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨(dú)立性居中的,可以選擇目標(biāo)管理法

　　D:穩(wěn)定、內(nèi)容程序性強(qiáng)的,員工工作獨(dú)立性低的,可以選擇行為錨定法

　　E:穩(wěn)定的居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨(dú)立性居中的,可以選擇非系統(tǒng)性方法

　　本題分?jǐn)?shù)(2)

　　本題正確答案為:A,C,D

　　本題解析:不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作的獨(dú)立性高的工作，績效的衡量標(biāo)準(zhǔn)客觀性很弱，可以選擇非系統(tǒng)化的考核方法，如關(guān)鍵事件法;穩(wěn)定性居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作的獨(dú)立性居中的工作，績效衡量標(biāo)準(zhǔn)的客觀性居中，可以選擇目標(biāo)管理法;穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性強(qiáng)的、員工工作的獨(dú)立性低的工作，績效衡量標(biāo)準(zhǔn)的客觀性很強(qiáng)，因此，可以選擇將員工的行為與工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照的評(píng)價(jià)方法，如行為錨定法

　　5、以下屬于離職的形式的是( )

　　A:協(xié)商解除

　　B:辭職

　　C:解聘

　　D:轉(zhuǎn)崗

　　E:終止合同

　　本題分?jǐn)?shù)(2)

　　本題正確答案為:A,B,C,E

　　本題解析:轉(zhuǎn)崗不屬于離職

　　6、以下屬于政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策的是( )

　　A:貨幣政策

　　B:財(cái)政政策

　　C:收入政策

　　D:人力政策

　　E:法律政策

　　本題分?jǐn)?shù)(2)

　　本題正確答案為:A,B,C,D

　　本題解析:政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策貨幣政策財(cái)政政策收入政策人力政策產(chǎn)業(yè)政策

　　7、下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系說法正確的是( )

　　A:勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是法定的權(quán)利和義務(wù)

　　B:勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式

　　C:勞動(dòng)法律關(guān)系的客體：行為、財(cái)務(wù)。

　　D:勞動(dòng)法律關(guān)系的主體：勞動(dòng)者和用人單位。

　　E:勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)的是單方面的關(guān)系

　　本題分?jǐn)?shù)(2)

　　本題正確答案為:A,B,C,D

　　本題解析:勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)的是雙方面的關(guān)系

　　8、下列屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利的是( )

　　A:平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

　　B:取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

　　C:接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

　　D:享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利

　　E:工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

　　本題分?jǐn)?shù)(2)

　　本題正確答案為:A,B,C,D

　　本題解析:工資獎(jiǎng)金分配權(quán)是企業(yè)的權(quán)利

　　9、促進(jìn)就業(yè)的法律規(guī)定有(　　)。

　　A:積極的就業(yè)政策

　　B:勞動(dòng)者自主擇業(yè)

　　C:市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)

　　D:政府促進(jìn)就業(yè)

　　E:人力資源市場(chǎng)介紹就業(yè)

　　本題分?jǐn)?shù)(2)

　　本題正確答案為:A,B,C,D

　　本題解析:P174

　　10、我國勞動(dòng)法中規(guī)定對(duì)以下( )特殊群體，采取特殊的平等就業(yè)措施。

　　A:婦女

　　B:殘疾人

　　C:下崗職工和就業(yè)能力低下的人

　　D:少數(shù)民族勞動(dòng)者

　　E:未成年人

　　本題分?jǐn)?shù)(2)

　　本題正確答案為:A,B,D

　　本題解析:勞動(dòng)法對(duì)特殊群體保護(hù)的范圍。