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　　1[.單選題]下列屬于訪談法優(yōu)點(diǎn)的是()。

　　A.全面深入

　　B.調(diào)查數(shù)據(jù)可直接由計(jì)算機(jī)處理

　　C.可控性 強(qiáng)、適用面廣

　　D.避免遺漏

　　[答案]C

　　[解析]本題考查的是：工作分析的方法。訪談法的優(yōu)點(diǎn)是可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性 強(qiáng)，適用面廣。A是觀察法的優(yōu)點(diǎn)，B是問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)，D是工作日志法的優(yōu)點(diǎn);

　　2[.單選題]()的缺點(diǎn)是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認(rèn)為是績(jī)效考核，從而夸大所在職位的責(zé)任和難度，導(dǎo)致信息失真和扭曲。

　　A.觀察法

　　B.訪談法

　　C.問(wèn)卷法

　　D.工作日志法

　　[答案]B

　　[解析]本題考查訪談法的缺點(diǎn)。訪談法的缺點(diǎn)是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認(rèn)為是績(jī)效考核，從而夸大所在職位的責(zé)任和難度，導(dǎo)致信息失真和扭曲。

　　3[.單選題]在工作分析的五大步驟中，()是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析。

　　A.準(zhǔn)備階段

　　B.應(yīng)用反饋階段

　　C.分析階段

　　D.形成結(jié)果階段

　　[答案]C

　　[解析]本題考查分析階段。分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析。

　　4[.單選題]在工作分析的五大步驟中，()是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析。

　　A.準(zhǔn)備階段

　　B.應(yīng)用反饋階段

　　C.分析階段

　　D.形成結(jié)果階段

　　[答案]C

　　[解析]本題考查分析階段。分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析。

　　5[.單選題]在工作分析的五大步驟中，()是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析。

　　A.準(zhǔn)備階段

　　B.應(yīng)用反饋階段

　　C.分析階段

　　D.形成結(jié)果階段

　　[答案]C

　　[解析]本題考查分析階段。分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析。

　　6[.多選題]編寫工作說(shuō)明書應(yīng)遵循的原則有()。

　　A.邏輯性原則

　　B.準(zhǔn)確性原則

　　C.統(tǒng)一性原則

　　D.實(shí)用性原則

　　E.系統(tǒng)性原則

　　[答案]ABCD

　　[解析]工作說(shuō)明書的編寫應(yīng)該遵循以下原則：邏輯性原則，準(zhǔn)確性原則，實(shí)用性原則，完整性原則，統(tǒng)一性原則。

　　7[.多選題]企業(yè)的員工招聘工作不僅是企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且具有很強(qiáng)的社會(huì)性、政策性和法律性。應(yīng)該在遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策進(jìn)行，以使員工招聘工作取得預(yù)期的效果。企業(yè)在進(jìn)行員工招聘工作時(shí)應(yīng)遵循以下原則()。

　　A.信息公開原則

　　B.公正平等原則

　　C.效率優(yōu)先原則

　　D.能力優(yōu)先原則

　　E.雙向選擇原則

　　[答案]ABCE

　　[解析]本題考查的是：?jiǎn)T工招聘的原則。企業(yè)在進(jìn)行員工招聘工作時(shí)應(yīng)遵循以下原則：信息公開原則;公正平等原則;效率優(yōu)先原則;雙向選擇原則。

　　8[.多選題]員工招聘是企業(yè)人力資源開發(fā)與管理工作的基礎(chǔ)，要做好員工招聘工作，必須應(yīng)用科學(xué)的招聘程序。關(guān)于員工招聘程序下列說(shuō)法正確的是()。

　　A.招聘計(jì)劃是員工招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范化的文件，是科學(xué)地進(jìn)行招聘工作的重要依據(jù)

　　B.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘、外部招聘，外部招聘優(yōu)于內(nèi)部招聘

　　C.發(fā)布招聘信息是一項(xiàng)十分重要的工作，直接關(guān)系到招聘質(zhì)量

　　D.招聘人員在回收求職資料的過(guò)程中，并不只是被動(dòng)收取，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初步篩選

　　E.招聘信息發(fā)布的渠道有：報(bào)紙、雜志、電視、電臺(tái)、布告、新聞發(fā)布會(huì)等

　　[答案]ACDE

　　[解析]本題考查的是：?jiǎn)T工招聘的程序。ACDE選項(xiàng)說(shuō)法均為正確說(shuō)法，其中B選項(xiàng)：由于招聘對(duì)象的來(lái)源不同，招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘。兩種招聘渠道各有其優(yōu)點(diǎn)和不足以及適用條件，企業(yè)府根據(jù)招聘職位的性質(zhì)、人力資源的狀況和外部相關(guān)條件，決定選擇哪種招聘渠道，故B錯(cuò)誤;

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