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　　1[.單選題]工作分析的主體是()。

　　A.進行工作分析的管理者和有關(guān)人員

　　B.企業(yè)內(nèi)部各個職位

　　C.與各個職位有關(guān)的情況信息

　　D.工作說明書

　　[答案]A

　　[解析]本題考查的是：工作分析的概念。工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書。

　　2[.單選題]工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓和評價的需要，應(yīng)該達到任務(wù)明確好上崗、職責明確易考核、資格明確好培訓、層次清楚好評價的要求。這體現(xiàn)了工作說明書編寫原則中的()。

　　A.邏輯性原則

　　B.準確性原則

　　C.實用性原則

　　D.完整性原則

　　[答案]C

　　[解析]本題考查工作說明書編寫的原則。實用性原則，即工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓和評價的需要，應(yīng)該達到任務(wù)明確好上崗、職責明確易考核、資格明確好培訓、層次清楚好評價的要求。

　　3[.單選題]企業(yè)工作分析的客體是()。

　　A.工作說明書

　　B.工作分析報告

　　C.企業(yè)內(nèi)部的各個職位

　　D.進行工作分析的人員

　　[答案]C

　　[解析]工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。從這個意義上講，工作分析也可以稱為職位分析、崗位分析。工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書和工作分析報告。

　　4[.單選題]可以簡單而又迅速的收集到工作分析的信息，可控性 強，適用面廣的工作分析方法是()

　　A.觀察法

　　B.訪談法

　　C.工作日志法

　　D.問卷法

　　[答案]B

　　[解析]本題考查工作分析的方法。觀察法的優(yōu)點是有關(guān)人員可以較全面、深入的了解工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、不同工作間的關(guān)系等信息，取得的信息較為客觀和準確，題目與A不符。訪談法是工作分析人員通過與工作承擔者進行交談來獲取有關(guān)信息資料的方法。優(yōu)點是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性 強，適用面廣，故題目描述的是B。工作日志法的優(yōu)點是逐日或在完成任務(wù)后即時記錄，可以避免遺漏，所獲取的信息非常詳盡，可靠性也很高，C項與題目不符。問卷法的優(yōu)點是能夠迅速得到有關(guān)資料，速度快，節(jié)省時間和人力，實施費用較低，調(diào)查的資料可以由計算機進行數(shù)據(jù)處理，D與題目不符。

　　5[.單選題]工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()階段。

　　A.形成結(jié)果

　　B.準備

　　C.調(diào)查

　　D.分析

　　[答案]D

　　[解析]分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工作信息進行審查和分析。

　　6[.多選題]訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則有()

　　A.平等自愿

　　B.公平原則

　　C.合法原則

　　D.協(xié)商一致

　　E.雙贏原則

　　[答案]ABCD

　　[解析]本題考查的是：企業(yè)勞動合同的訂立。我國勞動合同法規(guī)定“訂立勞動合同應(yīng)當以遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則

　　7[.多選題]按照勞動合同的期限劃分，企業(yè)勞動合同可以分為()

　　A.固定期限勞動合同

　　B.無固定期限勞動合同

　　C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

　　D.全日制勞動合同

　　E.非全日制勞動合同

　　[答案]ABC

　　[解析]本題考查的是：企業(yè)勞動合同的概念和種類。按照勞動合同的期限劃分，企業(yè)勞動合同可以分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。按照工作時間劃分，企業(yè)勞動合同可以分為全日制勞動合同和非全日制勞動合同。

　　8[.多選題]訂立企業(yè)勞動合同的原則包括()。

　　A.合法

　　B.公平

　　C.平等自愿

　　D.協(xié)商一致

　　E.符合企業(yè)招聘規(guī)定

　　[答案]ABCD

　　[解析]《勞動合同法》第3條規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。所以選ABCD

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