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　　【例題·單選題】勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是(　)。

　　A.用人單位

　　B.勞動(dòng)者

　　C.工會(huì)組織

　　D.勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。

　　【例題·單選題】以下對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說(shuō)法不正確的是(　)。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，勞務(wù)關(guān)系的主體不確定

　　B.勞務(wù)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)

　　C.勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者享有工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等

　　D.勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。

　　【例題·單選題】以下關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則，說(shuō)法不正確的是(　)。

　　A.勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法的核心和靈魂

　　B.勞動(dòng)者的社會(huì)保障包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)以及與其相聯(lián)系的發(fā)展職業(yè)教育、組織就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等促進(jìn)就業(yè)的措施

　　C.各類企業(yè)最低的保護(hù)要求可以是一致或者不一致的，視市場(chǎng)情況而定。

　　D.為與勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化相適應(yīng)，要不斷完善勞動(dòng)監(jiān)察制度

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查勞動(dòng)法的基本原則。

　　以下不屬于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容的是(　)。

　　A.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息

　　B.開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)

　　C.組織職業(yè)招聘洽談會(huì)

　　D.開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試，并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)

　　『正確答案』D

　　『答案解析』D選項(xiàng)內(nèi)容是職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容。

　　以下不屬于失業(yè)登記對(duì)象的是(　)。

　　A.個(gè)體工商戶

　　B.服刑期犯人

　　C.軍人退出現(xiàn)役、且未納入國(guó)家統(tǒng)一安置的

　　D.年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查失業(yè)登記制度。

　　以下關(guān)于外國(guó)人在我國(guó)的就業(yè)理解正確的是(　)。

　　A.法律規(guī)定可以免辦就業(yè)許可證的外國(guó)人，可以免辦職業(yè)簽證

　　B.申辦就業(yè)證應(yīng)該是在被聘用的外國(guó)人入境后30日內(nèi)

　　C.申辦職業(yè)簽證是獲準(zhǔn)來(lái)中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人，應(yīng)憑就業(yè)許可證和簽證通知函在原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理

　　D.獲準(zhǔn)聘用外國(guó)人的用人單位，由授權(quán)單位向擬聘用的外國(guó)人發(fā)出通知簽證函及就業(yè)許可證

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查涉外就業(yè)。

　　以下用人單位可以做的是(　)。

　　A.招用16周歲以上的人入職

　　B.公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果之時(shí)，需經(jīng)本人書面或者口頭同意

　　C.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，實(shí)行同工同酬

　　D.建議勞動(dòng)者提供擔(dān)保

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查招聘與錄用。

　　以下關(guān)于勞動(dòng)合同試用期問(wèn)題，說(shuō)法正確的是(　)。

　　A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月

　　B.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月

　　C.完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，可以約定試用期

　　D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的平均工資標(biāo)準(zhǔn)

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查勞動(dòng)合同訂立。

　　【2016年單選】根據(jù)巴塞爾協(xié)議III，截止2015年1月，全球各商業(yè)銀行一級(jí)資本充足率下限應(yīng)達(dá)到(　)。

　　A.2.0%

　　B.4.0%

　　C.4.5%

　　D.6.0%

　　『正確答案』D

　　『答案解析』 巴塞爾協(xié)議III要求2015年1月以前，全球各商業(yè)銀行將一級(jí)資本充足率下限從4%上調(diào)至6%，核心一級(jí)資本充足率的下限由2%提高至4.5%。各家銀行應(yīng)設(shè)立“資本防護(hù)緩沖資金”，總額不得低于銀行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的2.5%。

　　【單選】1995年頒布實(shí)施的《人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》，對(duì)商業(yè)銀行的(　)提出了與巴塞爾協(xié)議完全一致的要求，這標(biāo)志著我國(guó)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理從此具有了法律依據(jù)。

　　A.安全性

　　B.盈利性

　　C.資本充足率

　　D.流動(dòng)性

　　『正確答案』C

　　『答案解析』1995年頒布實(shí)施的《人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》，對(duì)商業(yè)銀行的資本充足率提出了與巴塞爾協(xié)議完全一致的要求，這標(biāo)志著我國(guó)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理從此具有了法律依據(jù)。

　　【2016年單選】不屬于商業(yè)銀行核心一級(jí)資本的是(　)。

　　A.超額貸款損失準(zhǔn)備

　　B.資本公積

　　C.一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備

　　D.盈余公積

　　『正確答案』A

　　『答案解析』核心一級(jí)資本有：實(shí)收資本或普通股;資本公積;盈余公積;一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備;未分配利潤(rùn);少數(shù)股東資本可計(jì)入部分等。

　　【2014年單選】歷史上，商業(yè)銀行特別是小型商業(yè)銀行，增加資本主要依賴于(　)。

　　A.發(fā)行股票

　　B.收益留成

　　C.發(fā)行債券

　　D.同業(yè)存款

　　『正確答案』B

　　『答案解析』內(nèi)部籌集資本：收益留成(特別是小銀行，收益留成幾乎是其內(nèi)部增加資本的唯一渠道)。

　　【2015年單選改編】下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中，不屬于外部籌集資本的是(　)。

　　A.發(fā)行普通股

　　B.收益留成

　　C.發(fā)行優(yōu)先股

　　D.租賃設(shè)備

　　『正確答案』B

　　『答案解析』銀行外部籌集資本的主要方式有出售資產(chǎn)、租賃設(shè)備、發(fā)行普通股、發(fā)行優(yōu)先股、發(fā)行中長(zhǎng)期債券等。

　　【2013年、2011年改編單選】在金融創(chuàng)新過(guò)程中，商業(yè)銀行變被動(dòng)負(fù)債為主動(dòng)吸收存款的業(yè)務(wù)是(　)。

　　A.大額可轉(zhuǎn)讓定期存單

　　B.儲(chǔ)蓄存款

　　C.金融機(jī)構(gòu)同業(yè)存款

　　D.財(cái)政性存款

　　『正確答案』A

　　『答案解析』商業(yè)銀行發(fā)行的大額可轉(zhuǎn)讓定期存單，是較為典型的變被動(dòng)為主動(dòng)吸收存款的業(yè)務(wù)。