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二、多項選擇題

1. 影響企業(yè)管理跨度的主要因素有()。

A.工作的性質(zhì)

B.計劃的完善程度

C.溝通程度

D.授權(quán)程度

E.工作目標

2. 個體對組織變革的阻力主要源于()。

A.習慣

B.生理因素

C.不確定性

D.思想因素

E.經(jīng)濟因素

3. 克服變革阻力常用的方法主要有()。

A.談判

B.強制

C.武力

D.教育和溝通

E.操縱和收買

4. 劃分部門的方法有很多，主要有()。

A.按人數(shù)劃分部門

B.按層次劃分部門

C.按過程劃分部門

D.按設(shè)備劃分部門

E.按產(chǎn)品劃分部門

5. 眾多組織結(jié)構(gòu)中，屬于分權(quán)型的組織結(jié)構(gòu)有()。

A.直線職能型組織結(jié)構(gòu)

B.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)

C.模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)

D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)

E.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)

6. 在組織工作中，必須明確組織中各職位的()。

A.責任

B.目標

C.預算

D.地點

E.權(quán)利

7. 組織變革主要表現(xiàn)在()。

A.戰(zhàn)略變革

B.技術(shù)變革

C.文化變革

D.制度變革

E.結(jié)構(gòu)變革

8. 妨礙組織變革的組織阻力有()。

A.組織結(jié)構(gòu)慣性

B.組織成員習慣

C.組織行為慣性

D.組織層次局限

E.組織成員思想