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2018年初級經(jīng)濟師人力資源考點習(xí)題:人力資源管理概述

　　有關(guān)X效率理論，說法不正確的是(　)。

　　A.生產(chǎn)過程是一個機械的技術(shù)過程

　　B.人是有限理性的

　　C.個人努力程度存在不確定性

　　D.勞動者在個人活動方面不存在自主性

　　E.企業(yè)與員工的利益并非總是一致的

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』本題考查X效率理論與人力資源。

　　人力資源的特性不包括(　)。

　　A.能動性

　　B.社會性

　　C.開發(fā)性

　　D.非時效性

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查人力資源的特性。

　　人力資源的特性(重要)

　　第一，能動性

　　第二，社會性

　　第三，開發(fā)性

　　第四，時效性

　　有關(guān)人力資源的概念及重要性，說法不正確的是(　)。

　　A.人力資源包括宏觀和微觀的含義

　　B.人力資源與其他資源的最大區(qū)別在于人是有辦法控制自己究竟要把工作做到多好，但是沒辦法控制多少

　　C.德魯克被稱為是現(xiàn)代人力資源管理的奠基人

　　D.人力資源的特性是能動性、社會性、開發(fā)性以及時效性

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查作為組織要素的人力資源。

　　人力資源和其他資源最大的區(qū)別在于，人是有辦法控制自己究竟把工作做到多好以及做多少工作的。他會積極參與整個流程，人對于工作是有絕對自主權(quán)的。

　　德魯克被稱為是現(xiàn)代人力資源管理的奠基人。

　　泰勒進行的人事管理研究的主要內(nèi)容是(　)。

　　A.通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息、提出更早的工作評價體系

　　B.通過描述自己錄用汽車司機，確定合適崗位的員工應(yīng)具備的素質(zhì)

　　C.進行霍桑實驗，發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素

　　D.通過動作-時間分析，設(shè)計出最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查科學(xué)管理階段的內(nèi)容。

　　人力資源管理的發(fā)展簡史，正確的順序是(　)。

　　A.人事管理萌芽-人際關(guān)系-科學(xué)管理

　　B.傳統(tǒng)人事管理成熟-戰(zhàn)略性人力資源管理

　　C.人際關(guān)系-傳統(tǒng)人事管理

　　D.人際關(guān)系管理-人力資源管理

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查人力資源管理的發(fā)展簡史。

　　人力資源管理的發(fā)展簡史：

　　(一)人事管理萌芽階段

　　(二)科學(xué)管理階段

　　(三)人際關(guān)系運動階段

　　(四)傳統(tǒng)人事管理成熟階段

　　(五)人力資源管理階段

　　(六)戰(zhàn)略性人力資源管理階段

　　人力資源對于一個組織的作用，以下說法正確的是(　)。

　　A.幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求

　　B.有效利用組織中全體員工的技能和能力

　　C.使員工的工作滿意度得到提高

　　D.幫助企業(yè)維護企業(yè)利益

　　E. 幫助企業(yè)踐行社會責(zé)任

　　『正確答案』ABCE

　　『答案解析』本題考查人力資源管理的主要作用。

　　現(xiàn)代人力資源管理的核心功能包括(　)。

　　A.吸引

　　B.保留

　　C.激勵

　　D.開發(fā)

　　E.引導(dǎo)

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』本題考查人力資源管理的基本功能。

　　巴尼指出成為異質(zhì)性資源必須具備的特性包括(　)。

　　A.有價值性

　　B.稀缺性

　　C.難以模仿性

　　D.可替代性

　　E.變動性

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』異質(zhì)性資源必須具備：有價值性、稀缺性、難以替代、難以模仿。

　　人力資源管理的邏輯體系正確的是(　)。

　　A.人力資源理念-人力資源管理政策-人力資源管理制度-人力資源管理實踐

　　B.人力資源管理政策-人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理實踐

　　C.人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理政策-人力資源管理實踐

　　D.人力資源管理理念-人力資源管理政策-人力資源管理實踐-人力資源管理制度

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查人力資源管理的邏輯體系。

　　以下屬于高層人員的人力資源管理責(zé)任的是(　)。

　　A.戰(zhàn)略制定

　　B.獲取外部資源

　　C.擬定部門培訓(xùn)計劃

　　D.薪酬調(diào)整

　　E.面試及激勵員工

　　『正確答案』AB

　　『答案解析』高層側(cè)重于重大決策，扮演的是戰(zhàn)略制定者、資源獲取者、中層管理人員的導(dǎo)師和教練、企業(yè)精神領(lǐng)袖及自我開發(fā)者。

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