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　　在某證券股份有限公司工作的老王，在公司工作已經(jīng)10年以上，距法定退休年齡不滿10年，但在公司中是B類員工。公司內(nèi)部規(guī)定，B類人員不是正式員工，在相同(或相似)的崗位、干相同(或相似)的工作，享受的待遇不相同。去年公司發(fā)放親屬慰問費(fèi)2000元，沒有老王的份兒，他向有關(guān)負(fù)責(zé)人詢問，得到的回答是：B類人員不享受此種待遇。他提出要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，也遭到公司拒絕。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　根據(jù)以上資料，回答下列問題：

　　1、《人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)中規(guī)定的勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括(ABC)

　　A、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

　　C、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利 D、簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利

　　2、關(guān)于老王提出的享受同等待遇的有關(guān)規(guī)定，以下說法正確的是( ABD )

　　A、按照法律規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬

　　B、按照法律規(guī)定，國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控

　　C、按照公司規(guī)定，老王為B類人員，因而不享受公司正式員工待遇是合法的

　　D、按照法律規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高

　　3、老王要求簽訂的無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者(C)勞動(dòng)合同

　　A、約定合同終止時(shí)間 B、約定合同不終止

　　C、約定無確定終止時(shí)間的 D、以完成一定工作任務(wù)為期限的

　　4、關(guān)于老王提出要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同的問題，以下說法正確的是(A)

　　A、由于老王在該公司連續(xù)工作滿10年，因此公司應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

　　B、由于老王是企業(yè)B類人員，不符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件

　　C、由于老王距法定退休年齡不滿10年，因此公司應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

　　D、由于連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間從《勞動(dòng)合同法》施行開始，因此老王不符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件

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