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　　三、案例分析題

　　(11-13 題共用題干)

　　下面是 2011 年 2 月，全國就業(yè)工作座談會的節(jié)選。"十一五"期間，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè) 5700 萬人，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)專移就業(yè) 4500 萬人，3000 多萬國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，2010 年末全國城鄉(xiāng)就業(yè)人員達(dá)到 7.9 億左右，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員達(dá)到 3.2 億;就業(yè)格局發(fā)生深刻變化，三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重從"十五"期末的 44.8：23.8：31.4 轉(zhuǎn)變?yōu)?37：28：35，非國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)比重由 74.6%增加到 780/0;促進(jìn)就業(yè)的法律制度得以確立，積極的就業(yè)政策體系進(jìn)一步健全，公共就業(yè)服務(wù)制度開始形成，市場機(jī)制的基礎(chǔ)性作用得以更好發(fā)揮，職業(yè)技能培訓(xùn)得到大力加強(qiáng)，同時也在成功應(yīng)對國際金融危機(jī)和自然災(zāi)害的過程中進(jìn)一步積累了就業(yè)工作的應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)。

　　11.根據(jù)"十一五"期間的數(shù)據(jù)，我國的勞動力市場可以分為(　　)。

　　A.全國性勞動力市場

　　B.地區(qū)性勞動力市場

　　C.供給性勞動力市場

　　D.需求性勞動力市場

　　12.內(nèi)部勞動力市場的特征是(　　)。

　　A.企業(yè)只從外部雇傭填補(bǔ)較低級崗位的勞動者

　　B.企業(yè)較高層級上的人員通過內(nèi)部提升來實(shí)現(xiàn)

　　C.企業(yè)只從內(nèi)部雇傭填補(bǔ)較低級崗位的勞動者

　　D.企業(yè)較高層級上的人員通過外部提升來實(shí)現(xiàn)

　　13.優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場的劃分是基于(　　)。

　　A.雙層勞動力市場理論

　　B.成本一收益理論

　　C.委托一代理理論

　　D.博弈理論

　　正確答案:11.AB;12.AB;13.A

　　解析：1.通常情況下，勞動力市場可以分為全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場;有組織的勞動力市場和無組織的勞動力市場;外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場以及優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。

　　2.內(nèi)部勞動力市場通常指大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場。

　　3.這種理論認(rèn)為勞動力市場可以分為兩個相互獨(dú)立的部分，即優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。這兩個市場是獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)的，盡管在兩個市場之間偶爾也存在勞動力的流動.但是大部分社會地位低下、知識技能水平低、就業(yè)機(jī)會差的勞動者是沒有機(jī)會從次等勞動力市場流入優(yōu)等勞動力市場。