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　　三、案例分析題

　　(11-13 題共用題干)

　　陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準(zhǔn)備新增加一個(gè)裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運(yùn)營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時(shí)，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的樓梯設(shè)計(jì)專業(yè)人員。

　　11.該企業(yè)招聘樓梯裝配工人時(shí)，最適合的來源為(　　)。

　　A.職業(yè)學(xué)校

　　B.獵頭公司

　　C.高等院校

　　D.下崗職工

　　12.發(fā)布招聘信息的原則有(　　)。

　　A.及時(shí)原則

　　B.定向原則

　　C.真實(shí)原則

　　D.利益原則

　　13.對(duì)于強(qiáng)調(diào)全面質(zhì)量管理和組織忠誠度的企業(yè)，下面(　　)是最好的來源。

　　A.在校學(xué)生

　　B.競爭對(duì)手或公司

　　C.失業(yè)者/下崗工人

　　D.退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人

　　正確答案:11.A;12.ABC;13.D

　　解析：1.招聘的對(duì)象主要是工人，最理想的方式就是從專業(yè)的職業(yè)學(xué)校中挑選適合的工人。

　　2.發(fā)布招聘信息的原則。

　　3.外部招聘的來源比較多，因?yàn)橥宋?轉(zhuǎn)業(yè)軍人往往具有明確的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)取向，有高度責(zé)任感和紀(jì)律性，并具備優(yōu)秀的身體素質(zhì)和道德品質(zhì)。