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　　1. 根據(jù)中國“大七”人格理論，自信、淡泊對應(yīng)的是( )因素。

　　A.智慧

　　B.善良

　　C.行事風(fēng)格

　　D.處世態(tài)度

　　[答案]:D

　　2. “大五”人格模型中有同情心的、善良的、親切的/冷漠的、好爭吵的、殘酷的所指因素是( )

　　A.外向性

　　B.和悅性

　　C.公正性

　　D.情緒性

　　[答案]:A

　　3. 兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體是( )

　　A.團(tuán)體

　　B.非正式團(tuán)體

　　C.利益團(tuán)體

　　D.團(tuán)隊(duì)

　　[答案]:A

　　4. 形成團(tuán)體的直接動(dòng)機(jī)是( )

　　A.團(tuán)體活動(dòng)團(tuán)體目標(biāo)的吸引力

　　B.滿足人際需要

　　C.成就感

　　D.自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)

　　[答案]:A

　　5. 為了完成一項(xiàng)任務(wù)而組成的項(xiàng)目管理小組屬于( )

　　A.指揮團(tuán)體

　　B.任務(wù)團(tuán)體

　　C.非正式團(tuán)體

　　D.聯(lián)誼團(tuán)體

　　[答案]:B

　　6. 下列哪個(gè)說法是錯(cuò)誤的( )

　　A.財(cái)務(wù)部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體

　　B.銷售部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體

　　C.市場部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體

　　D.項(xiàng)目管理小組既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體

　　[答案]:D

　　7. 關(guān)于組織公民行為的錯(cuò)誤說法是( )

　　A.它是員工做出的對組織的生存和高效運(yùn)作起到非常積極作用的行為

　　B.這些非常積極作用的行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的。

　　C.這些非常積極作用的行為通常能得到組織在薪酬上的回報(bào)

　　D.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出組織公民行為

　　[答案]:C

　　8. “能夠滿足他人的需要，使自己適應(yīng)他人的興趣和要求”是著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的

　　( )能力。

　　A.成就和行為

　　B.管理才能

　　C.服務(wù)意識

　　D.認(rèn)知能力

　　[答案]:C

　　9. 以下哪個(gè)說法是正確的( )

　　A.激情下的激動(dòng)水平更高、更強(qiáng)烈;

　　B.激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降;

　　C.長期處于激情狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會(huì)受到損害;

　　D.激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)。

　　[答案]:D

　　10. 工具性價(jià)值觀是( )的觀點(diǎn)。

　　A.弗農(nóng)

　　B.羅奇克

　　C.莫里斯

　　D.費(fèi)孝通

　　[答案]:B