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　　11、 勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定。

　　A.用人單位注冊地

　　B.勞動(dòng)合同履行地

　　C.用人單位指定地

　　D.工資標(biāo)準(zhǔn)較低地

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　解析：勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，執(zhí)行勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定。用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

　　12、 在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立()。

　　A.專項(xiàng)集體合同

　　B.產(chǎn)業(yè)集體合同

　　C.區(qū)域集體合同

　　D.單項(xiàng)集體合同

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　解析：在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。

　　13、 非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過()日。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　解析：非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過 15 日。

　　14、 下列糾紛中，屬于勞動(dòng)爭議情形的是()。

　　A.勞動(dòng)者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛

　　B.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

　　C.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

　　D.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的抵押物產(chǎn)生的爭議 您的答案：D 標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　解析：不屬于勞動(dòng)爭議的情形：(1)勞動(dòng)者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛。(2)勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛。(3)勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或?qū)β殬I(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。(4)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛。(5)個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛。(6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》，以下情形也屬于勞動(dòng)爭議的范圍：勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。

　　15、 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起()日內(nèi)結(jié)束。

　　A.15

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　解析：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起 45 日內(nèi)結(jié)束。

　　16、 因用人單位作出的開除、除名等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，()負(fù)舉證責(zé)任。

　　A.用人單位

　　B.勞動(dòng)者

　　C.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會

　　D.勞動(dòng)監(jiān)察部門

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　解析：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　17、 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起()日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

　　A.10

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　解析：用人單位應(yīng)該自用工之日起 30 日內(nèi)為其員工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

　　18、 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起()年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

　　A.5

　　B.1

　　C.2

　　D.3

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　解析：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

　　19、 下列屬于失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件的是()。

　　A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年

　　B.本人自愿中斷就業(yè)

　　C.移居境外的

　　D.應(yīng)征服兵役的

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　解析：失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件：(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿 1 年(2)非因本人意愿中斷就業(yè)(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。

　　20、 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立()的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付 2 倍的工資。

　　A.非全日制用工勞動(dòng)合同

　　B.無固定期限勞動(dòng)合同

　　C.保密協(xié)議

　　D.集體合同

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　解析：用人單位違反《勞動(dòng)合同法》未與勞動(dòng)者依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2 倍的工資。