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初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)知識與實務練習題及答案

　　單項選擇題

　　1.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度是(　)態(tài)度指標。

　　A.工作滿意度

　　B.工作投入度

　　C.組織承諾

　　D.工作狀態(tài)

　　【正確答案】A

　　2.工作滿意度的決定因素不包括(　)。

　　A.工作的挑戰(zhàn)

　　B.宗教信仰

　　C.良好的工作環(huán)境

　　D.公平待遇

　　【正確答案】B

　　3.雖然對工作不滿，但仍然盡力維護組織的利益和形象的是(　)表達不滿的方式。

　　A.辭職

　　B.提建議

　　C.忠誠

　　D.忽視

　　【正確答案】C

　　3.員工在工作中深入的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度是(　)態(tài)度指標。

　　A.工作滿意度

　　B.工作投入度

　　C.組織承諾

　　D.工作狀態(tài)

　　【正確答案】B

　　4.工作滿意度的特點不包括(　)。

　　A.整體性

　　E.穩(wěn)定性

　　C.環(huán)境的影響

　　D.單維性

　　【正確答案】D

　　5.消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展的是(　)表達不滿的方式。

　　A.辭職

　　B.提建議

　　C.忠誠

　　D.忽視

　　【正確答案】D

　　6.員工在工作中深入的程度，所花費時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度是(　)。

　　A.工作滿意度

　　B.工作投入度

　　C組織承諾

　　D.工作態(tài)度

　　【正確答案】B

　　11.關于工作滿意度，說法正確的是(　)。

　　A.工作挑戰(zhàn)性與工作滿意度成反比

　　B.公平的待遇與工作滿意度成反比

　　C.良好的工作環(huán)境與工作滿意度成正比

　　D.社會影響對工作滿意度沒有影響

　　【正確答案】C

　　12.員工消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、抵觸、曠工等增加的是(　)。

　　A.辭職

　　B.建議

　　C.忠誠經(jīng)濟師論壇

　　D.忽視

　　【正確答案】D