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初級經濟師人力資源管理專業(yè)知識與實務練習題及答案

　　一、單項選擇題

　　1.團體存在的目標、結構從屬關系尚不明確的是(　)階段。

　　A.形成期

　　B.沖突期

　　C.規(guī)范期

　　D.產出期

　　【答案】A

　　2.團體發(fā)展的作用不包括(　)。

　　A.有助于維護團體的一致性

　　B.有助于實現公平

　　C.為成員提供認知標準與行為規(guī)則

　　D.團體規(guī)范具有惰性作用

　　【答案】B

　　3.團體中影響個體的從眾行為的最重要的因素不包括(　)。

　　A.團體凝聚力

　　B.團體一致性

　　C.團體規(guī)模

　　D.團體惰性

　　【答案】D

　　4.溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進行溝通，它可以是垂直的和橫向溝通的結合是(　)溝通。

　　A.聲狀溝通

　　B.輪狀溝通

　　C.環(huán)狀溝通

　　D.交錯型溝通

　　【答案】C

　　5.關于頭腦風暴法，說法正確的是(　)。

　　A.個人決策常用的技術

　　B.如果說出錯誤的觀點會遭到批評

　　C.人越多越好

　　D.鼓勵創(chuàng)造性思維

　　【答案】D

　　6.團體內存在比較大的沖突是(　)階段。

　　A.形成期

　　B.沖突期

　　C.規(guī)范期。

　　D.產出期

　　【答案】B

　　7.創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境的三個要素不包括(　)。

　　A.積極的情緒

　　B.公平的地位

　　C.互惠性

　　D.合理的原因

　　【答案】B

　　8.關于團體凝聚力的說法正確的是(　)。

　　A.團體凝聚力與相處時間成反比;

　　B.團體凝聚力與加人團體的難度成正比

　　C.團體凝聚力與團體規(guī)模成反比

　　D.團體凝聚力與團隊的同質性成正比

　　9.個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力，這種個體在組織中努力水平下降的現象是(　)。

　　A.社會促進

　　B.社會懈怠

　　C.社會民主

　　D.社會放任

　　【答案】B

　　10.解決沖突的人只關心自己的需求，而不關心他人的需求，這是人們對待沖突的(　)方式。

　　A.順應

　　B.逃避

　　C.對峙

　　D.妥協

　　【答案】C

　　11.團體決策常用的技術不包括(　)。

　　A.頭腦風暴法

　　B，德爾菲技術

　　C.階梯技術

　　D.回歸分析法

　　【答案】D