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      華課網(wǎng)校 > 經(jīng)濟師 > 初級經(jīng)濟師 > 模擬試題 > 人力資源
      2016初級經(jīng)濟師考試《人力資源》試題(8)

       1. 概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)是指( )。

        A.技能

        B.能力

        C.情緒

        D.知識

        [答案]:D

        2. 包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的( )能力。

        A.服務(wù)意識

        B.認(rèn)知能力

        C.管理才能

        D.個人效能

        [答案]:D

        3. 根據(jù)快感度情緒被分為( )

        A.輕松和緊張

        B.平靜和激動

        C.愉快和不愉快

        D.一般憤怒和大怒、暴怒

        [答案]:C

        4. 被說服者的因素不包括

        A.被說服者的人格

        B.被說服者的心情

        C.被說服者的卷入程度

        D.被說服者的經(jīng)歷

        [答案]:D

        5. 宗教型的人認(rèn)為( )

        A.具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求

        B.追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱、均衡和諧等評價事物

        C.統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等

        D.追求權(quán)力、影響和聲望

        [答案]:C

        6. 某任務(wù)完成后,常被解散的是( )

        A.指揮團體

        B.任務(wù)團體

        C.團隊

        D.正式團體

        [答案]:B

        教材:P18

        7. 不同地區(qū)的銷售代表與公司的銷售經(jīng)理之間構(gòu)成的溝通是( )

        A.鏈狀溝通

        B.輪狀溝通

        C.環(huán)狀溝通

        D.交錯型溝通

        [答案]:B

        8. 階梯技術(shù)的缺點是( )

        A.團體壓力難以克服

        B.有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生

        C.責(zé)任模糊

        D.比較費時間

        [答案]:D

        9. 員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是( )

        A.辭職

        B.提建議

        C.忠誠

        D.忽視

        [答案]:B

        10. 情感承諾是指( )

        A.它是指員工對離開組織所帶來的損失的認(rèn)知

        B.它是員工由于受到社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾

        C.它是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾

        D.它是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度

        [答案]:D

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      責(zé)編:daibenhua

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