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　　11 適合于規(guī)模較小、開(kāi)發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式是( )。

　　(A)進(jìn)取戰(zhàn)略

　　(B)緊隨戰(zhàn)略

　　(C)保持地位戰(zhàn)略

　　(D)冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

　　【正確答案】 B

　　【試題解析】 實(shí)力較弱的企業(yè)是“智豬博弈”(theboxedpigs)中的小豬，它的戰(zhàn)略是緊隨。

　　12 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)科學(xué)程序的第一步是( )。

　　(A)調(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)整體設(shè)想

　　(B)新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思

　　(C)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制

　　(D)新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的科學(xué)程序大體如下：調(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整體設(shè)想——新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思——新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選——新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策——新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制——新產(chǎn)品的鑒定與評(píng)價(jià)——市場(chǎng)試銷——投放市場(chǎng)。所以新產(chǎn)品科學(xué)開(kāi)發(fā)的第一步是調(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)整體設(shè)想。

　　13 ( )是企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)思想的集中體現(xiàn)，也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

　　(A)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方式

　　(B)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織

　　(C)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的程序

　　(D)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略才是企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)思想的集中體現(xiàn)。

　　14 企業(yè)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中最常用的，適用于實(shí)力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)的一種新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是( )。

　　(A)冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

　　(B)保持地位戰(zhàn)略

　　(C)緊隨戰(zhàn)略

　　(D)進(jìn)取戰(zhàn)略

　　【正確答案】 B

　　【試題解析】 進(jìn)取戰(zhàn)略和冒險(xiǎn)戰(zhàn)略都適用于實(shí)力雄厚的大企業(yè)，而緊隨戰(zhàn)略則適用于規(guī)模較小、開(kāi)發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)。

　　15 企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí)，應(yīng)該把( )作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

　　(A)企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析

　　(B)工作層面的培訓(xùn)需求分析

　　(C)員工層面的培訓(xùn)需求分析

　　(D)企業(yè)、工作和員工個(gè)人層面三方的共同需求區(qū)域

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 企業(yè)、工作、員工三個(gè)層面的培訓(xùn)需求分析是一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)，缺少任何一個(gè)層面都不能進(jìn)行有效的分析。企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí)，應(yīng)取企業(yè)整體、工作及員工個(gè)人層面三方的共同需求區(qū)域，并以此作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

　　16 績(jī)效考核指標(biāo)可以細(xì)化為( )。

　　(A)分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織指揮能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、公共關(guān)系能力決策行動(dòng)能力

　　(B)分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織指揮能力、工作能力、公共關(guān)系能力、決策行動(dòng)能力

　　(C)溝通互動(dòng)能力、組織指揮能力、工作能力、公共關(guān)系能力、決策行動(dòng)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力

　　(D)溝通互動(dòng)能力、分析判斷能力、組織指揮能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、公共關(guān)系能力、決策行動(dòng)能力

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 績(jī)效考核指標(biāo)是指績(jī)效考核項(xiàng)目的具體內(nèi)容，是對(duì)績(jī)效考核項(xiàng)目的細(xì)化和分解。它可以細(xì)化為分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織指揮能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、公共關(guān)系能力、決策行動(dòng)能力等。

　　17 工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容不包括( )。

　　(A)工作標(biāo)識(shí)

　　(B)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　(C)工作概述

　　(D)企業(yè)愿景

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括工作標(biāo)識(shí)、工作概述、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、任職者資格及其他信息。

　　18 工作分析的作用不包括( )。

　　(A)為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

　　(B)為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息

　　(C)為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)

　　(D)為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái)。它的具體作用體現(xiàn)在：①為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);②為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息;③為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn);④為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)提供了明確的依據(jù);⑤為企業(yè)的績(jī)效考核工作提供了科學(xué)的依據(jù);⑥為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)。

　　19 直接籌資包括( )。

　　(A)發(fā)行債券

　　(B)銀行借款

　　(C)非銀行借款

　　(D)融資租賃

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 直接與資金供應(yīng)者而不與中介借款的行為是直接籌資。

　　20 可以在不同資本規(guī)模企業(yè)之間進(jìn)行對(duì)比，揭示盈利水平的財(cái)務(wù)管理指標(biāo)是( )。

　　(A)資本利潤(rùn)率

　　(B)利潤(rùn)

　　(C)股東財(cái)富

　　(D)企業(yè)價(jià)值

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 資本利潤(rùn)率：利潤(rùn)/資本總額，反映不同規(guī)模企業(yè)的盈利水平。