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      2019年初級經(jīng)濟(jì)師考試工商管理隨堂練習(xí)題一_第2頁

        11.管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的( )。

        A.能力

        B.層級

        C.數(shù)量

        D.職級

        『正確答案』C

        『答案解析』本題考查管理幅度的基本含義。管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。

        12.影響企業(yè)管理幅度的主要因素有( )。

        A.行業(yè)特點(diǎn)

        B.人員素質(zhì)

        C.工作性質(zhì)

        D.環(huán)境特征

        E.組織目標(biāo)

        『正確答案』ABCD

        『答案解析』本題考查管理幅度的基本含義。管理幅度受到行業(yè)特點(diǎn)、人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、環(huán)境特征等多項(xiàng)因素的影響。

        13.企業(yè)管理層次的多少取決于企業(yè)任務(wù)量和( )。

        A.外部環(huán)境的特點(diǎn)

        B.企業(yè)的地理位置

        C.企業(yè)規(guī)模的大小

        D.企業(yè)流動資產(chǎn)的大小

        『正確答案』C

        『答案解析』本題考查管理層次的基本含義。管理層次的多少,受到組織的任務(wù)量與組織規(guī)模大小的影響。

        14.組織管理層次的減少和管理幅度的擴(kuò)大是指組織結(jié)構(gòu)的( )。

        A.扁平化

        B.分立化

        C.柔性化

        D.網(wǎng)絡(luò)化

        『正確答案』A

        『答案解析』本題考查管理幅度與管理層次的關(guān)系。扁平結(jié)構(gòu)是指在特定規(guī)模的組織中,管理幅度較大,管理層次較少,呈扁平狀的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。

        15.關(guān)于管理幅度和管理層次下列說法不正確的是( )。

        A.管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量

        B.管理層次是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級

        C.管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了組織具有兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài),即扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)

        D.管理幅度與管理層次兩者成正比關(guān)系

        『正確答案』D

        『答案解析』本題考查管理幅度與管理層次的關(guān)系。對于一個特定的組織,其管理幅度越大,則需要設(shè)置的管理層次越少;而管理幅度越小,則所需設(shè)置的管理層次越多,兩者成反比關(guān)系。

        16.錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)的特點(diǎn)為( )。

        A.管理層次多

        B.管理幅度大

        C.管理幅度小

        D.管理層次少

        E.呈金字塔形態(tài)

        『正確答案』ACE

        『答案解析』本題考查管理幅度與管理層次的關(guān)系。錐形結(jié)構(gòu)形態(tài):管理幅度較小,管理層次較多,呈現(xiàn)金字塔狀的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。

        17.關(guān)于集權(quán)與分權(quán)以下說法正確的是( )。

        A.組織中較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大,分權(quán)程度越低

        B.上層決策的數(shù)目越多,其集權(quán)程度就越高

        C.較低管理層次決策的范圍越廣,涉及的職能越多,說明該組織的分權(quán)程度越低

        D.如果上級對下級的決策沒有任何控制,則分權(quán)程度極低

        『正確答案』B

        『答案解析』本題考查集權(quán)與分權(quán)程度的主要標(biāo)志。選項(xiàng)A錯誤,組織中較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大,分權(quán)程度越高;選項(xiàng)C錯誤,較低管理層次決策的范圍越廣,涉及的職能越多,說明該組織的分權(quán)程度越高;選項(xiàng)D錯誤,如果上級對下級的決策沒有任何控制,則分權(quán)程度極高。

        18.在組織中,絕對的集權(quán)意味著( )。

        A.沒有下層主管人員

        B.沒有上級主管人員

        C.沒有職能部門

        D.沒有參謀

        『正確答案』A

        『答案解析』本題考查集權(quán)與分權(quán)的含義。職權(quán)的絕對集中意味著沒有下層主管人員。

        19.對于組織管理人員來說,上級委托給下級一定的權(quán)力,使下級在一定監(jiān)督之下具有決策權(quán)

        和行動權(quán),這種行為是( )。

        A.任命

        B.聘任

        C.分工

        D.授權(quán)

        『正確答案』D

        『答案解析』本題考查授權(quán)的概念。授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下,具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動權(quán)。

        20.授權(quán)的基本原則有( )。

        A.視能授權(quán)原則

        B.不可越級授權(quán)原則

        C.適度授權(quán)原則

        D.公平授權(quán)原則

        E.適當(dāng)控制原則

        『正確答案』ABCE

        『答案解析』本題考查授權(quán)的基本原則。授權(quán)的基本原則:視能授權(quán);明確授權(quán)范圍;不可越級授權(quán);適度授權(quán);適當(dāng)控制。

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