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　　【歷年真題】單項選擇題(2016)

　　為學(xué)習(xí)型組織成員的學(xué)習(xí)提供焦點與能量的是(　)。

　　A.自我超越

　　B.系統(tǒng)思考

　　C.團隊學(xué)習(xí)

　　D.共同愿景

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查學(xué)習(xí)型組織的五項修煉。共同愿景為組織成員的學(xué)習(xí)提供了焦點與能量。

　　【歷年真題：2011】單項選擇題

　　根據(jù)企業(yè)組織生命周期理論，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)部分分離時，該企業(yè)處于(　)。

　　A.創(chuàng)業(yè)階段

　　B.集體化階段

　　C.規(guī)范化階段

　　D.精細(xì)化階段

　　『正確答案』B

　　『答案解析』處于集體化階段的企業(yè)，企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)比較集中，開始引入職業(yè)經(jīng)理人，出現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)部分分離。

　　【歷年真題：2012】單項選擇題

　　企業(yè)為創(chuàng)立者所有，企業(yè)主本人行使監(jiān)督、管理和控制的權(quán)力，企業(yè)缺乏長遠規(guī)劃，具有上述特點的企業(yè)所處的發(fā)展階段是(　)。

　　A.精細(xì)階段

　　B.創(chuàng)業(yè)階段

　　C.規(guī)�；�階段

　　D.集體化階段

　　『正確答案』B

　　『答案解析』在企業(yè)的創(chuàng)立階段，企業(yè)是非規(guī)范的，非常靈活，企業(yè)中層次較少，分工不明確，主要由企業(yè)主本人行使監(jiān)督、管理和控制的權(quán)力。這一時期，企業(yè)尚缺乏長遠的規(guī)劃。

　　【歷年真題：2012】單項選擇題

　　企業(yè)變革的基本原因在于(　)。

　　A.科學(xué)技術(shù)的更新

　　B.經(jīng)濟的發(fā)展

　　C.社會的變化

　　D.企業(yè)本身發(fā)展過程中的矛盾沖突

　　『正確答案』D

　　『答案解析』企業(yè)變革的基本原因：企業(yè)本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。

　　【歷年真題：2005，2010】單項選擇題

　　下列屬于企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素的是(　)。

　　A.企業(yè)所在地區(qū)政治環(huán)境改變

　　B.企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正

　　C.企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境改變

　　D.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展變化

　　『正確答案』B

　　『答案解析』企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素：企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正;組織職能的轉(zhuǎn)變;企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化。

　　【歷年真題：2009，2013】多項選擇題

　　企業(yè)組織變革的外部驅(qū)動因素包括(　)。

　　A.技術(shù)

　　B.企業(yè)愿景

　　C.政治

　　D.經(jīng)濟

　　E.社會

　　『正確答案』ACDE

　　『答案解析』企業(yè)變革的外部驅(qū)動因素：技術(shù)、政治與法律、經(jīng)濟、社會。

　　【歷年真題：2011】單項選擇題

　　針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的變革，屬于企業(yè)的(　)。

　　A.技術(shù)變革

　　B.服務(wù)變革

　　C.文化變革

　　D.戰(zhàn)略變革

　　『正確答案』C

　　『答案解析』文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的變革。

　　【歷年真題：2013】單項選擇題

　　企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進行的變革活動，屬于(　)。

　　A.產(chǎn)品與服務(wù)變革

　　B.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

　　C.技術(shù)變革

　　D.文化變革

　　『正確答案』C

　　『答案解析』技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等。

　　【歷年真題：2010】單項選擇題

　　企業(yè)演變的基本動因是(　)。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略

　　B.技術(shù)因素

　　C.企業(yè)文化

　　D.社會發(fā)展

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查影響企業(yè)成功變革的因素。技術(shù)因素是企業(yè)演變的基本動因。

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