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　　41、技術(shù)改造項(xiàng)目的投資回收期若( )標(biāo)準(zhǔn)投資回收期，則表明該方 案可行。

　　A:大于

　　B:小于

　　C:等于

　　D:大于等于

　　答案:B

　　42、考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命為(　)。

　　A:使用壽命

　　B:經(jīng)濟(jì)壽命

　　C:技術(shù)壽命

　　D:自然壽命

　　答案:B

　　解析:掌握經(jīng)濟(jì)壽命、使用壽命、技術(shù)壽命的概念，確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。

　　43、在企業(yè)的技術(shù)改造各個(gè)層次中，( )主要表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。

　　A:表層技術(shù)改造

　　B:內(nèi)層技術(shù)改造

　　C:中層技術(shù)改造

　　D:深層技術(shù)改造

　　答案:B

　　44、某廠(chǎng)年產(chǎn)煤100萬(wàn)噸，為了降低成本、減少消耗，需耗資2000萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改造。改造完成后，每噸煤的成本有原來(lái)的230元降低至200元，則該方案( )。

　　A:可行

　　B:不可行

　　C:無(wú)法確定是否可行

　　D:沒(méi)有正確答案

　　答案:A

　　45、某設(shè)備的原始價(jià)值為K=1600元，每年低劣化增加值為50元，則在不考慮殘值的情況下，最佳更新年限為( )。

　　A:6年

　　B:7年

　　C:8年

　　D:9年

　　答案:C

　　解析:掌握低劣化數(shù)值法的計(jì)算公式。

　　46、能夠迅速得到有關(guān)資料，速度快、節(jié)省人力、實(shí)施費(fèi)用較低的工作分析方法是( )。

　　A:觀察法

　　B:面談法

　　C:工作日志法

　　D:問(wèn)卷法

　　答案:D

　　47、員工績(jī)效的多因性是指( )。

　　A:員工績(jī)效是從多方面體現(xiàn)的

　　B:員工績(jī)效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果

　　C:員工績(jī)效隨時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化

　　D:員工績(jī)效大小與考評(píng)項(xiàng)目有關(guān)

　　答案:B

　　48、為每一職位的各個(gè)考核維度都設(shè)計(jì)出一個(gè)平分計(jì)量表，量表上的每個(gè)分?jǐn)?shù)刻度都對(duì)應(yīng)有一些典型行為的描述性文字，這種績(jī)效考核的方法是(　　)。

　　A:行為錨定評(píng)價(jià)法

　　B:一一對(duì)比法

　　C:關(guān)鍵事件法

　　D:評(píng)級(jí)量表法

　　答案:A

　　49、能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處的培訓(xùn)方法是( )。

　　A:行動(dòng)學(xué)習(xí)

　　B:師帶徒

　　C:教練

　　D:工作輪換

　　答案:D

　　解析:工作輪換又稱(chēng)輪崗，能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處。注意掌握工作輪換的概念、優(yōu)缺點(diǎn)。

　　50、( )是指績(jī)效考核的維度，即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核， 它指明了績(jī)效考核內(nèi)容的范圍。

　　A:績(jī)效考核項(xiàng)目

　　B:績(jī)效考核指標(biāo)

　　C:績(jī)效考核細(xì)則

　　D:績(jī)效考核目標(biāo)

　　答案:A

　　51、強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考，有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，開(kāi)發(fā)他的創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是( )。

　　A:演講法

　　B:情景模擬法

　　C:案例分析法

　　D:行為示范法

　　答案:C

　　52、( )階段的員工非常關(guān)系的自己的收入。

　　A:職業(yè)探索期

　　B:立業(yè)與發(fā)展階段

　　C:職業(yè)生涯中期階段

　　D:職業(yè)生涯后期階段

　　答案:C

　　53、績(jī)效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問(wèn)題，還要根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，這屬于績(jī)效考核的( )功能。

　　A:監(jiān)控

　　B:激勵(lì)

　　C:管理

　　D:導(dǎo)向

　　答案:C

　　54、更能體現(xiàn)企業(yè)主體特征和利益相關(guān)者的利益的理財(cái)目標(biāo)是( )。

　　A:企業(yè)價(jià)值最大化

　　B:每股收益最大化

　　C:利潤(rùn)最大化

　　D:股東財(cái)富最大化

　　答案:A

　　55、張三擬存入一筆資金以備三年后使用，假定銀行三年期存款利率為5%，目前需要存入的資金為3萬(wàn)元，則在復(fù)利計(jì)算情況下，張三三年后可以得到的資金總額為( )萬(wàn)元。

　　A:3.83

　　B:3.47

　　C:3.38

　　D:2.59

　　答案:B

　　解析:利用復(fù)利計(jì)算得到答案。

　　56、某公司連續(xù)5年于每年年初存入100萬(wàn)元作為住房基金，銀行存款利率為10%。則該公司在第5年末一次獲得本利和為( )。

　　A:580.1

　　B:671.6

　　C:653.2

　　D:756.9

　　答案:B

　　57、甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.22，乙方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.31，則甲方案的風(fēng)險(xiǎn)( )乙方案的風(fēng)險(xiǎn)。

　　A:小于

　　B:大于

　　C:等于

　　D:無(wú)法確定

　　答案:A

　　58、相對(duì)于發(fā)行股票而言，發(fā)現(xiàn)公司債券籌資的優(yōu)點(diǎn)為( )。

　　A:籌資風(fēng)險(xiǎn)小

　　B:限制條款少

　　C:籌資額度大

　　D:資金成本低

　　答案:D

　　59、企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)為100萬(wàn)元，其中存貨55萬(wàn)元，流動(dòng)負(fù)債為30萬(wàn)元，則該企業(yè)的速動(dòng)比率為( )。

　　A:1.83

　　B:1.50

　　C:0.67

　　D:0.33

　　答案:B

　　解析:速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債，速動(dòng)資產(chǎn)為(100-55)萬(wàn)元。

　　60、( )是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的職能。

　　A:籌資管理

　　B:投資管理

　　C:營(yíng)運(yùn)資金管理

　　D:利潤(rùn)分配管理

　　答案:A