41、下列不屬于情景模擬法優(yōu)點的是( )
A.生動直觀,富有感染力
B.有可操作性
C.置身其中
D.有利于培養(yǎng)團隊合作能力
答案:D
42、立業(yè)與發(fā)展階段為( )
A.17~25歲
B.25~40歲
C.45~58歲
D.45~53歲
答案:B
43、( )就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。
A.工作總結(jié)
B.職位分析
C.工作分析
D.職位解析
答案:C
44、員工績效考核步驟中,( )主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價。
A.準備階段
B.具體實施階段
C.信息反饋階段
D.考核結(jié)果的運用階段
答案:B
45、( )是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動的總稱,它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。
A.籌資活動
B.投資活動
C.財務(wù)活動
D.財務(wù)管理
答案:D
46、當前學術(shù)界比較認可的企業(yè)理財目標是( )
A.利潤最大化
B.每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化
C.股東財富最大化
D.企業(yè)價值最大化
答案:C
47、( )是指從第一期起,在一定時期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項,又稱即付年金。
A.遞延年金
B.永續(xù)年金
C.后付年金
D.先付年金
答案:D
48、下列說法正確的是( )
A.標準離差越大,說明離散程度小,風險也就越大
B.標準離差越小,說明離散程度大,風險也就越小
C.在期望報酬率不同的情況下,標準離差率越大,風險越小
D.在期望報酬率不同的情況下,標準離差率越小,風險越小
答案:D
49、固定資產(chǎn)投資的特點是( )
A.投資數(shù)額大,發(fā)生次數(shù)多
B.回收時間長
C.變現(xiàn)能力強
D.回收時間短
答案:B
50、屬于短期償債能力分析比率的是( )
A.資產(chǎn)負債率
B.速動比率
C.產(chǎn)權(quán)比率
D.存貨周轉(zhuǎn)率
答案:B
51、下列公式正確的是( )
A.速動比率=流動資產(chǎn)/流動負債
B.產(chǎn)權(quán)比率=所有者權(quán)益/負債總額
C.總資產(chǎn)報酬率=(利潤總額+利息支出)/平均資產(chǎn)總額
D.已獲利息倍數(shù)=息前稅后利潤/利息支出
答案:C
52、一般情況下,企業(yè)組織設(shè)計的任務(wù)主要由提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖和編制( )構(gòu)成。
A.職務(wù)招聘說明書
B.職務(wù)說明書
C.崗位介紹
D.職位要求
答案:B
53、當經(jīng)濟蕭條時,生產(chǎn)者一般采用( )
A.短渠道
B.間接渠道
C.長渠道
D.寬渠道
答案:A
54、用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時間的動態(tài)變化,并以此為依據(jù)維持生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性的是( )
A.控制圖
B.直方圖
C.因果圖
D.排序圖
答案:A
55、當員工渴望本著“缺什么,補什么,用什么,學什么,干什么,會什么”的原則接受培訓與提高,則該員工處于( )
A.職業(yè)探索期階段
B.立業(yè)和發(fā)展階段
C.職業(yè)中期階段
D.職業(yè)后期階段
答案:C
56、新產(chǎn)品上市,把價格定得比較高,短期獲厚利,盡快收回投資的價格策略是( )
A.撇脂價格
B.滲透價格
C.維持價格
D.滿意價格
答案:A
57、新產(chǎn)品設(shè)計不包括( )
A.初步設(shè)計
B.技術(shù)設(shè)計
C.質(zhì)量設(shè)計
D.工作圖設(shè)計
答案:C
58、“5S”的核心是( )
A.清潔
B.維護
C.整理
D.素養(yǎng)
答案:D
59、企業(yè)技術(shù)改造項目技術(shù)可行性分析的核心是技術(shù)改造項目的( )問題
A.投資規(guī)模
B.實施方式
C.技術(shù)選擇
D.完成期限
答案:C
60、籌資管理原則不包括( )
A.合法性原則
B.戰(zhàn)略性原則
C.適時性原則
D.規(guī)模適度原則
答案:B
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