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      2018年初級經(jīng)濟師工商管理備考練習(xí)題及答案11_第3頁

        41.技術(shù)改造項目的投資回收期若( )標(biāo)準(zhǔn)投資回收期,則表明該方案可行。

        A.大于

        B.小于

        C.等于

        D.大于等于

        答案:B

        42.考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命為( )。

        A.使用壽命

        B.經(jīng)濟壽命

        C.技術(shù)壽命

        D.自然壽命

        答案:B

        解析:掌握經(jīng)濟壽命、使用壽命、技術(shù)壽命的概念,確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟壽命。

        43.在企業(yè)的技術(shù)改造各個層次中,( )主要表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)的運用。

        A.表層技術(shù)改造

        B.內(nèi)層技術(shù)改造

        C.中層技術(shù)改造

        D.深層技術(shù)改造

        答案:B

        44.某廠年產(chǎn)煤100萬噸,為了降低成本、減少消耗,需耗資2000萬元進行技術(shù)改造。改造完成后,每噸煤的成本有原來的230元降低至200元,則該方案( )。

        A.可行

        B.不可行

        C.無法確定是否可行

        D.沒有正確答案

        答案:A

        45.某設(shè)備的原始價值為K=1600元,每年低劣化增加值為50元,則在不考慮殘值的情況下,最佳更新年限為( )。

        A.6年

        B.7年

        C.8年

        D.9年

        答案:C

        解析:掌握低劣化數(shù)值法的計算公式。

        46.能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快、節(jié)省人力、實施費用較低的工作分析方法是( )。

        A.觀察法

        B.面談法

        C.工作日志法

        D.問卷法

        答案:D

        47.員工績效的多因性是指( )。

        A.員工績效是從多方面體現(xiàn)的

        B.員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果

        C.員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化

        D.員工績效大小與考評項目有關(guān)

        答案:B

        48.為每一職位的各個考核維度都設(shè)計出一個平分計量表,量表上的每個分?jǐn)?shù)刻度都對應(yīng)有一些典型行為的描述性文字,這種績效考核的方法是(  )。

        A.行為錨定評價法

        B.一一對比法

        C.關(guān)鍵事件法

        D.評級量表法

        答案:A

        49.能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷,并能較好的識別培訓(xùn)對象的長處和短處的培訓(xùn)方法是( )。

        A.行動學(xué)習(xí)

        B.師帶徒

        C.教練

        D.工作輪換

        答案:D

        解析:工作輪換又稱輪崗,能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷,并能較好的識別培訓(xùn)對象的長處和短處。注意掌握工作輪換的概念、優(yōu)缺點。

        50.強調(diào)個人獨立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨立分析和解決問題的能力,開發(fā)他的創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是( )。

        A.演講法

        B.情景模擬法

        C.案例分析法

        D.行為示范法

        答案:C

        51.( )是指績效考核的維度,即要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核,它指明了績效考核內(nèi)容的范圍。

        A.績效考核項目

        B.績效考核指標(biāo)

        C.績效考核細則

        D.績效考核目標(biāo)

        答案:A

        52.( )階段的員工非常關(guān)系的自己的收入。

        A.職業(yè)探索期

        B.立業(yè)與發(fā)展階段

        C.職業(yè)生涯中期階段

        D.職業(yè)生涯后期階段

        答案:C

        53.績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題,還要根據(jù)考核結(jié)果對員工進行獎懲,這屬于績效考核的( )功能。

        A.監(jiān)控

        B.激勵

        C.管理

        D.導(dǎo)向

        答案:C

        54.更能體現(xiàn)企業(yè)主體特征和利益相關(guān)者的利益的理財目標(biāo)是( )。

        A.企業(yè)價值最大化

        B.每股收益最大化

        C.利潤最大化

        D.股東財富最大化

        答案:A

        55.張三擬存入一筆資金以備三年后使用,假定銀行三年期存款利率為5%,目前需要存入的資金為3萬元,則在復(fù)利計算情況下,張三三年后可以得到的資金總額為( )萬元。

        A.3.83

        B.3.47

        C.3.38

        D.2.59

        答案:B

        解析:利用復(fù)利計算公示,總共是3年,(1+5%)3×3,就可以得到答案。

        56.某公司連續(xù)5年于每年年初存入100萬元作為住房基金,銀行存款利率為10%。則該公司在第5年末一次獲得本利和為( )。

        A.580.1

        B.671.6

        C.653.2

        D.756.9

        答案:B

        57.甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.22,乙方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.31,則甲方案的風(fēng)險( )乙方案的風(fēng)險。

        A.小于

        B.大于

        C.等于

        D.無法確定

        答案:A

        58.相對于發(fā)行股票而言,發(fā)現(xiàn)公司債券籌資的優(yōu)點為( )。

        A.籌資風(fēng)險小

        B.限制條款少

        C.籌資額度大

        D.資金成本低

        答案:D

        59.企業(yè)的流動資產(chǎn)為100萬元,其中存貨55萬元,流動負債為30萬元,則該企業(yè)的速動比率為( )。

        A.1.83

        B.1.50

        C.0.67

        D.0.33

        答案:B

        解析:速凍比率=速動資產(chǎn)/流動負債,速動資產(chǎn)為(100-55)萬元。

        60.( )是企業(yè)財務(wù)管理的一項最基本、最原始的職能。

        A.籌資管理

        B.投資管理

        C.營運資金管理

        D.利潤分配管理

        答案:A

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