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      初級工商管理經(jīng)濟(jì)師考試精選練習(xí)題及答案(4)

      初級工商管理經(jīng)濟(jì)師考試單項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中,只有1個最符合題意)

      (1) 沒有考慮到投入產(chǎn)出關(guān)系是企業(yè)財(cái)務(wù)管理( ) 目標(biāo)的缺點(diǎn).

      A: 每股收益最大化

      B: 利潤最大化

      C: 股東財(cái)富最大化

      D: 企業(yè)價值最大化

      答案:B

      解析:

      利潤最大化的目標(biāo)沒有考慮到投入產(chǎn)出的關(guān)系.不同的投資額可能產(chǎn)生相同的或不同的剝潤.資金的使用是有成本的,僅以利潤最大化為目標(biāo)不能將投入和產(chǎn)出聯(lián)系起來綜合比較,不符合成本效益原則.

      (2) 技術(shù)可行性分析的核心是( )

      A: 企業(yè)技術(shù)改造方式的選擇

      B: 企業(yè)技術(shù)改造成本的估計(jì)

      C: 企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題

      D: 企業(yè)技術(shù)改造目的的分析

      答案:C

      解析: 企業(yè)技術(shù)分析可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題.

      (3)

      企業(yè)在生產(chǎn)過程中,將產(chǎn)品的兩個可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點(diǎn)標(biāo)示在坐標(biāo)圖上,通過觀察分析來判斷兩個變量之間的關(guān)系,以達(dá)到質(zhì)量控制的目的.這種質(zhì)量控制方法是( ).

      A: 排列圖

      B: 散布圖

      C: 因果分析圖

      D: 直方圖

      答案:B

      解析:

      散布圖又稱相關(guān)圖,兩個可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點(diǎn)畫在坐標(biāo)圖上,通過觀察分析來判斷兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系.這種問題在實(shí)際生產(chǎn)中是常見的.例如 :熱處理時淬火溫度與工件硬度之問的關(guān)系、某種元素在材料中的含量與材料強(qiáng)度的關(guān)系等.這種關(guān)系雖然存在,但難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示,在這種情況下用相關(guān)圖來分析就很方便.

      (4)

      某企業(yè)邀請專家參加會議,預(yù)測市場發(fā)展趨勢.在會議中,專家在完全不受約束的情況下,敞開思路,暢所欲言,盡可能多地提出方案,會議中不允許任何批評,當(dāng)場記錄所有方案并在會后進(jìn)行分析決策.該企業(yè)所采用的專家會議的形式屬于( ).

      A: 頭腦風(fēng)暴法

      B: 交鋒式會議法

      C: 德爾菲法

      D: 質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法

      答案:A

      解析:

      頭腦風(fēng)暴法也稱為非交鋒式會議法,是指通過有關(guān)專家之間的信息交流,引起思維共振,產(chǎn)生組合效應(yīng),從而形成創(chuàng)造性思維.在典型的頭腦風(fēng)暴法會議中,決策者以一種明確的方式向所有參與者闡明問題,使參與者在完全不受約束的情況下,敞開思路,暢所欲言.在一定的時間內(nèi)“ 自由”提出盡可能多的方案,不允許任何批評,并且所有方案都當(dāng)場記錄下來,留待稍后再討論和分析二頭腦風(fēng)暴法的目的在于創(chuàng)造一種暢所欲言、自由思考的氛圍,誘發(fā)創(chuàng)造性思維的共振和連鎖反應(yīng),產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性思維.

      (5)

      企業(yè)努力提高員工的素質(zhì),促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),這種活動屬于“5S”活動中( ) 的內(nèi)容.

      A: 整理

      B: 整頓

      C: 清潔

      D: 素養(yǎng)

      答案:D

      解析:

      素養(yǎng)(Shitsuke)要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守紀(jì)律.努力提高人員的素質(zhì),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),這是“5S”活動的核心.

      (6) 對企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行起到?jīng)Q定作用的是( ).

      A: 企業(yè)資源

      B: 企業(yè)性質(zhì)

      C: 企業(yè)目標(biāo)

      D: 企業(yè)特征

      答案:C

      解析:

      明確的企業(yè)目標(biāo)既對企業(yè)發(fā)展起決定作用,也對培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行起決定作用.

      (7) 狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是( )?

      A: 對企業(yè)的整體性改造

      B: 對企業(yè)的整體性改建

      C: 企業(yè)的設(shè)備更新

      D: 企業(yè)的局部技術(shù)改造

      答案:D

      解析:

      技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分,廣義的內(nèi)容包括對企業(yè)進(jìn)行整體性改造、改建和設(shè)備更新.狹義的內(nèi)容是指局部的技術(shù)改造.

      (8)

      虛擬企業(yè)建立了覆蓋供應(yīng)商、制造商、分銷商及顧客的信息網(wǎng)絡(luò),這一網(wǎng)絡(luò)的觸角幾乎延伸到世界的每個角落,隨時采集市場數(shù)據(jù),跟蹤市場需求,以最快的速度將需求信息與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)系統(tǒng)相結(jié)合,同時將問題與建議反饋給客戶:這體現(xiàn)了虛擬企業(yè)( ) 的特征.

      A: 與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系

      B: 具有高效的信息管理系統(tǒng)

      C: 注重研究開發(fā)能力的構(gòu)建

      D: 產(chǎn)品趨向數(shù)字化

      答案:B

      解析: 題干所述內(nèi)容體現(xiàn)了虛擬企業(yè)具有高效的信息管理系統(tǒng)的特征.

      (9) 按照 《人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,( )是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提.

      A: 產(chǎn)品使用不當(dāng)

      B: 產(chǎn)品過期銷售

      C: 產(chǎn)品存在缺陷

      D: 產(chǎn)品被假冒

      答案:C

      解析:

      按照 《人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,產(chǎn)品存在缺陷或造成他人損害是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提.

      (10)

      企業(yè)管理者將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方面在空問和時間的聯(lián)系上,在勞動分工與協(xié)作生,在上下左右的相互聯(lián)系中,統(tǒng)一起來形成一個有機(jī)的整體,這體現(xiàn)了企業(yè)管理的( ).

      A: 計(jì)劃職能

      B: 組織職能

      C: 控制職能

      D: 協(xié)調(diào)職能

      答案:B

      解析: 本題考查組織職能的概念.

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      責(zé)編:daibenhua

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