初級經(jīng)濟(jì)師考試試題:工商管理考試試題(單項(xiàng)選擇題:共60題,每小題1分,共60分)
1、按照馬克思主義觀點(diǎn),企業(yè)的形成是( )
A.伴隨人類社會(huì)產(chǎn)生的
B.社會(huì)分工發(fā)展的結(jié)果
C.因?yàn)榻灰踪M(fèi)用比市場低
D.社會(huì)收益的需要
答案: B.
解析:馬克思主義的觀點(diǎn)是從歷史的角度探討企業(yè)的產(chǎn)生,企業(yè)的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果,故B.正確。企業(yè)是人類社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,A.錯(cuò)誤。C.D.為新制度學(xué)派的觀點(diǎn)內(nèi)容。
2、( )標(biāo)志著企業(yè)的真正形成。
A.手工生產(chǎn)
B.大機(jī)器生產(chǎn)
C.工廠制度的建立
D.企業(yè)管理權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離
答案: C.
解析:第3頁最后一行。
3、產(chǎn)品或商品自主銷售是( )的內(nèi)容。
A.動(dòng)力機(jī)制
B.調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制
C.約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制
D.發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制
答案: B.
解析:注意動(dòng)力機(jī)制、調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制、約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制和發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制的內(nèi)容。
4、( )是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì),即構(gòu)成企業(yè)活動(dòng)能量大小的各種要素及其有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的能力。
A.經(jīng)營機(jī)制
B.企業(yè)素質(zhì)
C.人員素質(zhì)
D.文化素質(zhì)
答案: B.
5、( )是一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的,具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。
A.企業(yè)要素
B.企業(yè)資源
C.企業(yè)管理
D.企業(yè)環(huán)境
答案: A.
6、企業(yè)制度是以( )為基礎(chǔ)。
A.產(chǎn)權(quán)制度
B.有限責(zé)任制度
C.公司制
D.政企分開
答案: A.
解析:企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。
7、( )是解決工商企業(yè)增效問題的職能.
A.組織職能
B.指揮職能
C.控制職能
D.協(xié)調(diào)職能
答案: C.
8、按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,第二種是( )
A.產(chǎn)品專業(yè)化
B.部門專業(yè)化
C.零部件專業(yè)化
D.工藝專業(yè)化
答案: A.
9、大多數(shù)企業(yè)采用的企業(yè)部門劃分方法是( )
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.區(qū)域部門化
D.綜合部門化
答案: A.
10、“事事有條件負(fù)責(zé)”是指( )
A.統(tǒng)一指揮的原則
B.權(quán)責(zé)對等的原則
C.精簡的原則
D.分工與協(xié)作原則
答案: B.
11、矩陣型的優(yōu)點(diǎn)是( )
A.加強(qiáng)了縱向和橫向聯(lián)系
B.結(jié)構(gòu)簡單、責(zé)權(quán)分明
C.減輕了各級領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)擔(dān)
D.最高領(lǐng)導(dǎo)者可以擺脫日常事務(wù)
答案: A.
12、技術(shù)簡單,工藝整體性高的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是( )
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.集權(quán)與分權(quán)并存
D.無特定要求
答案: A.
13、企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素有( )
A.技術(shù)
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)
D.組織職能的轉(zhuǎn)變
答案: D.
14、“顧客需要什么,我們生產(chǎn)什么”是指( )
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.銷售觀念
D.市場營銷觀念
答案: D.
15、( )是市場營銷首要任務(wù)。
A.發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì)
B.分析市場機(jī)會(huì)
C.選擇目標(biāo)市場
D.制定營銷策略
答案: A.
16、經(jīng)紀(jì)人是( )
A.供應(yīng)商
B.商人中間商
C.代理中間商
D.輔助商
答案: C.
17、顧客希望或默認(rèn)的屬性或條件是( )
A.核心層
B.形式層
C.期望層
D.延伸層
答案: C.
18、消費(fèi)者信貸情況屬于( )
A.人口環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.自然環(huán)境
D.科學(xué)技術(shù)環(huán)境
答案: B.
19、只能短時(shí)使用,不利于頻繁或長期使用的是( )
A.人員促銷
B.廣告
C.營業(yè)推廣
D.公共關(guān)系
答案: C.
20、制造商和中間商品牌是按( )進(jìn)行分類
A.輻射區(qū)域
B.市場地位
C.生命周期
D.使用主題
答案: D.
21、分銷渠道和營銷渠道的區(qū)別在于分銷渠道不包括( )
A.商人中間商
B.代理中間商
C.供應(yīng)商和輔助商
D.生產(chǎn)者和消費(fèi)者
答案: C.
22、( )是品牌誠信的基本要求
A.知名度
B.產(chǎn)品質(zhì)量信用
C.企業(yè)規(guī)模大小
D.產(chǎn)品線多少
答案: B.
23、量少品種多,專業(yè)化度低的產(chǎn)品生產(chǎn)適用( )
A.成批生產(chǎn)類型
B.單件生產(chǎn)類型
C.大量生產(chǎn)類型
D.生產(chǎn)線生產(chǎn)
答案: A.
24、( )是最常見的生產(chǎn)過程空間組織形式。
A.工藝專業(yè)化布置
B.對象專業(yè)化布置
C.混合式布置
D.固定布置
答案: C.
25、( )是安全生產(chǎn)的核心
A.安全文化
B.安全法制
C.安全責(zé)任
D.安全投入
答案: C.
26、“自己事,自己做”是( )
A.整理
B.整頓
C.清掃
D.清潔
E.素養(yǎng)
答案: C.
27、( )是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。
A.質(zhì)量目標(biāo)
B.質(zhì)量方針
C.質(zhì)量控制
D.質(zhì)量保證
答案: B.
28、 PDCA循環(huán)的特點(diǎn)是( )
A.是連續(xù)循環(huán)過程
B.關(guān)鍵點(diǎn)在執(zhí)行階段
C.按照進(jìn)展逐一解決問題
D.重復(fù)性循環(huán)
答案: A.
29、六西格瑪管理流程中確定流程底線,對有效性進(jìn)行評價(jià)是指( )
A.界定
B.測量
C.分析
D.改進(jìn)
答案: B.
30、黑帶大師是( )
A.領(lǐng)導(dǎo)層
B.骨干層
C.具體執(zhí)行層
D.決策層
答案: B.
31、決定“該做什么”的是( )
A.質(zhì)量管理委員會(huì)
B.質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)
C.倡導(dǎo)者
D.黑帶大師
答案: C.
32、《產(chǎn)品質(zhì)量法》不適用的產(chǎn)品是( )
A.啤酒
B.小轎車
C.贈(zèng)予產(chǎn)品
D.電視機(jī)
答案: C.
33、企業(yè)組織變革的基本原因是( )
A.組織本身發(fā)展過程的障礙
B.外部環(huán)境壓力
C.組織本身發(fā)展過程的矛盾沖突
D.領(lǐng)導(dǎo)者和員工的推動(dòng)力
答案: C.
34、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的競爭域?yàn)? )
A.在最終用途和技術(shù)方面
B.最終用途
C.推廣的新產(chǎn)品
D.最終用途和技術(shù)結(jié)合
答案: D.
35、適用于產(chǎn)品有廣泛市場的企業(yè)的開發(fā)方式為( )
A.自行開發(fā)
B.引進(jìn)開發(fā)
C.綜合開發(fā)
D.合作開發(fā)
答案: B.
36、( )是新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)
A.產(chǎn)品性能
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.產(chǎn)品外觀
D.顧客
答案: D.
37、規(guī)模大、資源豐富,實(shí)力雄厚的企業(yè)采用的是新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是( )
A.新產(chǎn)品委員會(huì)
B.新產(chǎn)品部
C.產(chǎn)品經(jīng)理制
D.創(chuàng)業(yè)小組
答案: C.
38、工作分析的主體是( )
A.工作效率
B.工作崗位
C.進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員
D.企業(yè)部門
答案: C.
39、工作分析準(zhǔn)備階段的工作內(nèi)容有( )
A.收集背景資料
B.收集基本數(shù)據(jù)與信息
C.制定工作分析計(jì)劃
D.審查工作信息
答案: C.
40、問卷法的缺點(diǎn)是( )
A.不適用循環(huán)周期長和腦力勞動(dòng)為主工作
B.對緊急而偶然的工作也不實(shí)用
C.夸大所在職位責(zé)任和難度
D.不利于掌握某些專門信息
答案: D.
41、( )是指績效考核的維度,即要從哪些方面對企業(yè)員工進(jìn)行考核,它指明了績效考核內(nèi)容的范圍
A.工作能力
B.績效考核項(xiàng)目
C.績效考核指標(biāo)
D.工作業(yè)績
答案: B.
42、績效考核評價(jià)屬于( )
A.績效考核的準(zhǔn)備階段
B.績效考核的實(shí)施階段
C.績效考核結(jié)果的反饋
D.績效考核結(jié)果的運(yùn)用
答案: B.
43、( )常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理人員的績效考核
A.民主評議法
B.書面鑒定法
C.關(guān)鍵事件法
D.比較法
答案: A.
44、工作對思維的要求是指( )
A.工作的飽和程度
B.工作的復(fù)雜程度
C.工作的難易程度
D.工作內(nèi)容和形式上的變化
答案: B.
45、接受( ) 培訓(xùn)的對象,一般都是公司現(xiàn)任的中級管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。
A.工作輪換
B.師帶徒
C.教練
D.初級董事會(huì)
答案: D.
46、職業(yè)生涯中期階段的特點(diǎn)是( )
A.一旦選擇了滿意的職業(yè)和企業(yè),將積極投入到工作中去
B.有明確的職業(yè)生涯目標(biāo),經(jīng)過反復(fù)思考和比較,選擇較為認(rèn)可的企業(yè)和工作
C.非常關(guān)心自己的收入
D.對企業(yè)在健康、醫(yī)保等保障制度非常關(guān)心
答案: C.
47、( )表現(xiàn)為資金流入,例如企業(yè)向銀行借款或貸款。
A.籌資活動(dòng)
B.投資活動(dòng)
C.資金營運(yùn)活動(dòng)
D.分配活動(dòng)
答案: A.
48、以利潤最大化為目標(biāo)和以每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化目標(biāo)的共同點(diǎn)是( )
A.片面追求利潤最大化
B.沒有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系
C.沒有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)問題
D.只適用上市公司
答案: C.
49、下列說法正確的是( )
A.企業(yè)價(jià)值與企業(yè)收益、貼現(xiàn)率無關(guān)
B.折現(xiàn)率不變,收益越大,價(jià)值越小
C.收益一定時(shí),折現(xiàn)率越大,價(jià)值越大
D.企業(yè)價(jià)值與預(yù)期收益成正比,與預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)成正比
答案: D.
50、下列公式正確的是( )
A.速動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債
B.產(chǎn)權(quán)比率=所有者權(quán)益/負(fù)債總額
C.總資產(chǎn)報(bào)酬率=(利潤總額+利息支出)/平均資產(chǎn)總額
D.已獲利息倍數(shù)=息前稅后利潤/利息支出
答案: C.
51、屬于短期償債能力分析比率的是( )
A.資產(chǎn)負(fù)債率
B.速動(dòng)比率
C.產(chǎn)權(quán)比率
D.存貨周轉(zhuǎn)率
答案: B.
52、下列關(guān)于信用條件描述錯(cuò)誤的是( )
A.是企業(yè)接受客戶信用訂單時(shí)所提出的付款要求
B.包括信用期限、折舊期限、現(xiàn)金折扣率
C.信用期限長短、現(xiàn)金折扣率的高低反映企業(yè)信用政策的松緊或促銷力度的大小
D.“1/10,N/45”表示客戶在開出發(fā)票的第45天付款,則享受3%的優(yōu)惠。
答案: D.
53、某企業(yè)為化工企業(yè),同時(shí)他最有可能是( )企業(yè)
A.勞動(dòng)密集型
B.資金密集型
C.知識(shí)密集型
D.信息密集型
答案: A.
54、易腐易毀的商品應(yīng)盡量選擇( )
A.短渠道
B.間接渠道
C.長渠道
D.寬渠道
答案: A.
55、當(dāng)一個(gè)企業(yè)的工序能力指數(shù)為1.53時(shí),工序能力為( )
A.充足
B.過剩
C.不足
D.正常
答案: A.
56、美國休哈特提出的質(zhì)量管理工具是( )
A.對策表
B.直方圖
C.抽樣檢驗(yàn)
D.控制圖
答案: D.
57、員工職業(yè)管理過程的首要環(huán)節(jié)是( )
A.自我評價(jià)
B.目標(biāo)設(shè)定
C.編制行動(dòng)計(jì)劃
D.現(xiàn)實(shí)審查
答案: A.
58、硬件的使用成本和維修費(fèi)用屬于( )
A.內(nèi)在特性
B.外在特性
C.經(jīng)濟(jì)特性
D.其他方面特性
答案: C.
59、在實(shí)務(wù)中,優(yōu)先股因有固定股利而無到期日,故可視為( )
A.先付年金
B.普通年金
C.永續(xù)年金
D.遞延年金
答案: C.
60、某方案風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為8%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為68.25%,則風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為( )
A.5.461%
B.5.715%
C.6.825%
D.5.685%
答案: C.
解析:風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)離差率=10%*68.25%=6.825%
(多項(xiàng)選擇題:(共20題,每小題2分,共40分))
61、工廠生產(chǎn)時(shí)期過渡到企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期的主要特征是
A.產(chǎn)生壟斷組織
B.建立科學(xué)管理理論
C.新技術(shù)得到運(yùn)用
D.企業(yè)管理權(quán)和所有權(quán)分離
E.社會(huì)責(zé)任責(zé)任改變
答案: A,B,C,D,E.
62、發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制包括( )
A.發(fā)展基金自我積累
B.籌資渠道自主選擇
C.投資項(xiàng)目自主決定
D.法人財(cái)產(chǎn)依法所有
E.勞動(dòng)者積極性
答案: A,B,C,D.
63、企業(yè)集團(tuán)的特點(diǎn)有( )
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率高,有利于降低成本
B.提高產(chǎn)品質(zhì)量任務(wù)艱巨
C.彼此聯(lián)合,獨(dú)立核算
D.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共負(fù)盈虧,優(yōu)勢互補(bǔ)
E.經(jīng)營范圍廣泛,產(chǎn)品線寬且多樣化
答案: D,E.
64、下列哪些情形適合分權(quán)( )
A.較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大
B.組織中較高管理層次制定決策的范圍越寬,涉及職能越多
C.如果上級對下級的決策沒有任何控制
D.較低管理層制定決策只影響該部門日常管理
E.較高管理層決策數(shù)目越多
答案: A,C,D.
65、企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)()
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)環(huán)境
C.企業(yè)技術(shù)業(yè)組織結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)發(fā)展階段
E.企業(yè)規(guī)模
答案: A,B,C,D.
66、下列有關(guān)非正式組織說法正確的是( )
A.有具體的成立日期
B.成員之間是平等的
C.領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)管理層指定的
D.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)利具有較強(qiáng)的個(gè)性色彩
E.無統(tǒng)一的計(jì)劃和固定程序
答案: B,D,E.
67、下列說法正確的是( )
A.負(fù)需求,進(jìn)行轉(zhuǎn)化型市場營銷
B.無需求,進(jìn)行刺激性市場營銷
C.潛在需求,進(jìn)行開發(fā)性市場營銷
D.下降需求,進(jìn)行整合性市場營銷
E.不規(guī)則需求,進(jìn)行同步性市場營銷
答案: A,B,C,D,E.
68、成熟期營銷策略有( )
A.調(diào)整市場
B.維持策略
C.調(diào)整產(chǎn)品
D.集中策略
E.調(diào)整營銷組合
答案: A,C,E.
69、按照屬性劃分,品牌分為( )
A.制造商
B.產(chǎn)品品牌
C.企業(yè)品牌
D.組織品牌
E.中間商品牌
答案: B,C,D.
70、下列屬于影響廠址選擇的因素有( )
A.國家的方針政策
B.交通和通訊便利
C.資源的充分獲取和利用
D.氣候
E.地質(zhì)
答案: A,B,C,D,E.
71、下列適用順序移動(dòng)方式的有( )
A.單件小批量
B.生產(chǎn)任務(wù)急
C.企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)單位工藝專業(yè)化
D.大量大批
E.企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)單位對象專業(yè)化
答案: A,C.
72、5S包括( )
A.整理
B.整頓
C.清掃
D.清潔
E.素養(yǎng)
答案: A,B,C,D.
73、計(jì)量抽樣檢驗(yàn)的特點(diǎn)( )
A.樣本量少
B.檢驗(yàn)獲取信息多
C.時(shí)間短
D.工作量大
E.費(fèi)用高,并要一定設(shè)備
答案: A,B,D,E.
74、六西格瑪管理流程有( )
A.界定
B.測量
C.分析
D.改進(jìn)
E.控制
答案: A,B,C,D,E.
75、六西格瑪特點(diǎn)( )
A.以顧客為中心
B.依據(jù)數(shù)據(jù)和事實(shí),使管理成為量化的科學(xué)
C.通過提高顧客滿意度和降低資源成本,促使組織的業(yè)績提升
D.聚焦于流程改進(jìn)
E.有預(yù)見的積極管理
答案: A,B,C,D,E.
76、屬于設(shè)備改造重點(diǎn)關(guān)注的有( )的設(shè)備
A.能耗高
B.效率低
C.精度差
D.嚴(yán)重污染環(huán)境
E.危害人類身心健康
答案: A,B,C,D,E.
77、綜合開發(fā)的特點(diǎn)( )
A.投資少見效快
B.減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
C.有利于技術(shù)消化
D.縮短周期
E.盡快投放市場
答案: A,C.
78、常用的績效考核的方法有( )。
A.民主評議法
B.書面鑒定法
C.關(guān)鍵事件法
D.打分法
E.比較法
答案: A,B,C,E.
79、常用的在職培訓(xùn)方法有( )。
A.師帶徒
B.工作輪換
C.行為示范法
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)
E.教練
答案: A,B,D,E.
80、現(xiàn)金等價(jià)物必須具備的條件有( )
A.期限短
B.流動(dòng)性強(qiáng)
C.易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金
D.價(jià)值變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)很小
答案: A,B,C,D.
(案例分析題:共4題,1小題10分,2小題10分,3小題6分,4小題4分,共30分)
81、紅山公司確定在服裝市場投放一批新產(chǎn)品,產(chǎn)品的成本為1800元/件,經(jīng)過市場調(diào)研,紅山公司發(fā)現(xiàn),目前市場上存在的同類產(chǎn)品有兩個(gè)品牌:牡丹、櫻花。牡丹售價(jià)為2300元/件,櫻花為2200元/件。
1.紅山公司可以采用的定價(jià)方法有哪些?( )
A.成本導(dǎo)向定價(jià)法
B.認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法
C.需求差異定價(jià)法
D.隨行就市定價(jià)法
E.差別競爭定價(jià)法
2.若紅花山公司追求35%的目標(biāo)利潤率,則售價(jià)應(yīng)為( )元
A.2000
B.2200
C.2300
D.2430
3. 若紅花山公司采取差別競爭定價(jià)法,則售價(jià)應(yīng)為( )元
A.2100
B.2200
C.2300
D.2400
E.2500
4.紅山公司這批服裝的定價(jià)策略可以用( )
A.撇脂定價(jià)
B.滲透定價(jià)
C.適中定價(jià)
D.心理定價(jià)策略
E.折扣定價(jià)策略
5.紅山公司開展促銷活動(dòng)應(yīng)采取的推動(dòng)策略包括( )
A.示范推銷法
B.走訪推銷法
C.網(wǎng)點(diǎn)銷售法
D.服務(wù)銷售法
E.會(huì)議促銷法
答案: ABCDE,D,ADE,ABC,ABCD.
解析:2.1800*(1+35%)=2430
4.因?yàn)槭切庐a(chǎn)品。
82、某企業(yè)有一臺(tái)精密儀器,根據(jù)分析和預(yù)算,其逐年實(shí)際殘值如表
1.該設(shè)備應(yīng)采用( )確認(rèn)最佳更新期。
A.低劣化數(shù)值法
B.面值法
C.追加投資法
D.效益成本分析法
2.第三年年度使用費(fèi)用為( )元
A.1000
B.8500
C.7500
D.7000
3.儀器的最佳更新期為( )年
A.3
B.4
C.5
D.6
4.最小年度使用費(fèi)用為( )元
A.1000
B.8500
C.7500
D.7000
5.確定該設(shè)備最佳更新期的依據(jù)是( )
A.使用壽命
B.經(jīng)濟(jì)壽命
C.技術(shù)壽命
D. 有形磨損
答案: B,C,C,A,B
83、某企業(yè)的維修部4名員工績效考核如下:
1.這種績效考核方法是( )
A.書面鑒定法
B.關(guān)鍵事件法
C.直接排序法
D.一一對比法
2.績效水平最高的是( )
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
3.( )一直貫穿于考核整個(gè)過程
A.績效溝通
B.績效考核評價(jià)
C.績效考核結(jié)果反饋
D.績效考核結(jié)果運(yùn)用
答案: D,B,A.
84、某企業(yè)2008年12月31日資產(chǎn)負(fù)載表中年初應(yīng)收賬款為300萬元,存貨為200萬元,總資產(chǎn)為2000萬元,負(fù)債總額1200萬元;年末應(yīng)收賬款為350萬元,存貨為280萬元,總資產(chǎn)為2800萬元,負(fù)債總額1400萬元;2008年12月?lián)p益表中銷售收入為3500萬元,銷售成本為2000萬元。
1.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為( )
A.9
B.10
C.10.77
D.11.66
2.存貨周轉(zhuǎn)率為( )
A.10
B.7.14
C.8.33
D.9.5
答案: C,C.
解析:1.3500/[(300+350)/2]=10.77
2.2000/[(200+280)/2]=8.33