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      2018年11月基金從業(yè)資格考試《基金法律法規(guī)》預測試題及答案12

      來源:華課網校  [2018年11月21日] 【

        1.基金公司管理層、各部門及各級崗位在內部組織結構的設計上應形成( )的機制,建立部門和崗位之間的制衡機制,消除風險管理盲點,強化全員合規(guī)和風險控制。

        A.權責明確、切實可行

        B.權責統一、切實可行

        C.權責明確、相互制約

        D.相互制約、切實可行

        『正確答案』C

        『答案解析』基金公司管理層、各部門及各級崗位在內部組織結構的設計上應形成權責明確、相互制約的機制,建立部門和崗位之間的制衡機制,消除風險管理盲點,強化全員合規(guī)和風險控制。

        2.監(jiān)事會的職權不包括( )。

        A.監(jiān)督公司董事、總經理執(zhí)行公司職務時是否存在違反相關法律或公司章程的行為

        B.檢查公司的財務狀況

        C.根據總經理提名決定合規(guī)負責人的聘任、解聘及薪酬事項

        D.監(jiān)督公司的財務狀況

        『正確答案』C

        『答案解析』根據法律法規(guī)規(guī)定,基金公司監(jiān)事會行使以下職權:①監(jiān)督、檢查公司的財務狀況;②監(jiān)督公司董事、總經理執(zhí)行公司職務時是否存在違反相關法律或公司章程的行為,是否存在損害公司利益的行為。

        3.下列說法錯誤的是( )。

        A.經理層人員應當維護公司的統一性和完整性,在其職權范圍內對公司經營活動進行獨立自主的決策。不受他人干預,不得將其經營管理權讓渡給股東或者其他機構和人員

        B.經理層人員應當熟悉相關法律、行政法規(guī)及中國證監(jiān)會的監(jiān)管要求,依法合規(guī)、勤勉、審慎的行使職權,促進基金財產的高效運作,為基金托管人謀求最大利益

        C.經理層人員應當構建公司自身的企業(yè)文化,保持公司內部機構和人員責任體系、報告路徑清晰完整

        D.經理層人員應當按照公司章程、制度和業(yè)務流程的規(guī)定開展工作,不得越權干預投資、研究、交易等具體業(yè)務活動

        『正確答案』B

        『答案解析』經理層人員應當熟悉相關法律、行政法規(guī)及中國證監(jiān)會的監(jiān)管要求,依法合規(guī)、勤勉、審慎的行使職權,促進基金財產的高效運作,為基金份額持有人謀求最大利益。

        4.從業(yè)務功能的角度,一般基金管理公司內部設置的專業(yè)委員會不包括( )。

        A.投資決策委員會

        B.產品審批委員會

        C.運營估值委員會

        D.客戶服務委員會

        『正確答案』D

        『答案解析』從業(yè)務功能的角度,一般基金管理公司內部設有四大專業(yè)委員會:投資決策委員會、產品審批委員會、風險控制委員會和運營估值委員會。

        5.以下不屬于基金管理公司治理應遵循的原則的是( )。

        A.公司獨立運作原則

        B.股東誠信與合作原則

        C.基金管理人利益優(yōu)先原則

        D.人員敬業(yè)原則

        『正確答案』C

        『答案解析』相關法律法規(guī)明確要求在基金管理公司治理中,要遵守以下原則:(1)基金份額持有人利益優(yōu)先原則;(2)公司獨立運作原則;(3)制衡原則;(4)公司的統一性和完整性原則;(5)股東誠信與合作原則;(6)公平對待原則;(7)業(yè)務與信息隔離原則;(8)經營運作公開、透明原則;(9)長效激勵約束原則;(10)人員敬業(yè)原則。

        6.以下不屬于風險管理的原則的是( )。

        A.權責匹配原則

        B.全面性原則

        C.定性和定量相結合原則

        D.不相容職務分離原則

        『正確答案』D

        『答案解析』基金公司在風險管理中應當遵循以下基本原則:

        (1)最高性原則。

        (2)全面性原則。

        (3)權責匹配原則。

        (4)獨立性原則。

        (5)定性和定量相結合原則。

        (6)適時性原則。

        7.以下關于基金公司組織架構描述不正確的是( )。

        A.股東會對有效的風險管理承擔最終責任

        B.公司管理層下可以設立履行風險管理職能的委員會

        C.各業(yè)務部門應當執(zhí)行風險管理的基本制度流程

        D.公司管理層對有效的風險管理承擔直接責任

        『正確答案』A

        『答案解析』董事會對有效的風險管理承擔最終責任。

        8.2016年7月,將到期的“13華通路橋CP001”短期融資券的發(fā)行企業(yè)發(fā)布聲明,因公司實際控制人的個人問題導致企業(yè)兌付資金延誤,無法按時償還大約4.3億元的本息資金。這個例子所反映的主要風險是( )。

        A.信用風險

        B.經濟周期性波動風險

        C.合規(guī)風險

        D.利率風險

        『正確答案』A

        『答案解析』信用風險是指由于債券發(fā)行人出現拒絕支付利息或到期時拒絕支付本息,或由于債券發(fā)行人信用質量降低導致債券價格下跌,以及因交易對手違約而產生的風險。

        9.因基金公司內部系統問題導致投資者無法贖回基金的風險屬于( )。

        A.市場風險

        B.信用風險

        C.操作風險

        D.合規(guī)風險

        『正確答案』C

        『答案解析』操作風險是全公司所有部門要應對的,它是指由于內部程序、人員和系統的不完備或失效,或外部事件而導致的直接或間接損失的風險。

        10.2013年6月6日開始,國內市場資金面持續(xù)緊張,資金利率不斷創(chuàng)出新高,機構投資者紛紛贖回貨幣基金轉而投向拆借和回購市場,這種大額贖回加劇了貨幣基金的( )。

        A.市場風險

        B.流動性風險

        C.信用風險

        D.合規(guī)風險

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      責編:jiaojiao95

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