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      監(jiān)理工程師

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      來(lái)源:考試網(wǎng)  [2016年7月14日]  【

        三、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)

        1.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)模式和規(guī)?筛鶕(jù)建設(shè)工程監(jiān)理合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限以及工程特點(diǎn)、規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度、環(huán)境等因素確定。

        2、在施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作全部完成或建設(shè)工程監(jiān)理合同終止時(shí),項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)可撤離施工現(xiàn)場(chǎng)。撤離施工現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)由監(jiān)理單位書(shū)面通知建設(shè)單位,并辦理相關(guān)移交手續(xù)。

        3、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的設(shè)立

        項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理人員應(yīng)由一名總監(jiān)理工程師、若干名專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員組成,且專業(yè)配套,數(shù)量應(yīng)滿足監(jiān)理工作和建設(shè)工程監(jiān)理合同對(duì)監(jiān)理工作深度及建設(shè)工程監(jiān)理目標(biāo)控制的要求,必要時(shí)可設(shè)總監(jiān)理工程師代表。

        項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)可設(shè)置總監(jiān)理工程師代表的情形包括:

        1)工程規(guī)模較大,專業(yè)較復(fù)雜,總監(jiān)理工程師難以處理多個(gè)專業(yè)工程時(shí),可按專業(yè)設(shè)總監(jiān)理工程師代表。

        2)一個(gè)建設(shè)工程監(jiān)理合同中包含多個(gè)相對(duì)獨(dú)立的施工合同,可按施工合同段設(shè)總監(jiān)理工程師代表。

        3)工程規(guī)模較大,地域比較分散,可按工程地域設(shè)置總監(jiān)理工程師代表。

        4、工程監(jiān)理單位調(diào)換總監(jiān)理工程師,應(yīng)征得建設(shè)單位書(shū)面同意;調(diào)換專業(yè)監(jiān)理工程師時(shí),總監(jiān)理工程師應(yīng)書(shū)面通知建設(shè)單位。

        5、組建項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)一般按以下步驟進(jìn)行:

        (1)確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)目標(biāo);

        (2)確定監(jiān)理工作內(nèi)容;

        (3)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);

        (4)制定工作流程和信息流程。

        6、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式:

        1)直線制:

        適用情況:能劃分若干子項(xiàng)的大中型工程;

        特點(diǎn):(1)任一下級(jí)只受唯一上級(jí)命令;

        (2)不另設(shè)職能部門(mén)

        優(yōu)點(diǎn):(1)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單;

        (2)命令統(tǒng)一、權(quán)力集中

        (3)職責(zé)分明、隸屬關(guān)系明確;(4)決策及信息傳遞迅速

        缺點(diǎn):(1)實(shí)行無(wú)職能部門(mén)的“個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)”;

        (2)對(duì)總監(jiān)要求全能;

        (3)專業(yè)人員分散使用

        2)職能制

        適用情況:大中型工程

        特點(diǎn):(1)設(shè)立專業(yè)性職能部門(mén);

        (2)各職能部門(mén)在職能范圍內(nèi)有權(quán)指揮下級(jí);

        優(yōu)點(diǎn):(1)加強(qiáng)了目標(biāo)控制的職能化分工;(2)能發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)專業(yè)管理作用,高效管理;

        (3)減輕總監(jiān)負(fù)擔(dān)

        缺點(diǎn):(1)下級(jí)受多頭領(lǐng)導(dǎo);

        (2)直接指揮部門(mén)與職能部門(mén)雙重指令易生矛盾,使下級(jí)無(wú)所適從;

        3)直線職能制:適用情況:(1)大中型工程

        (2)專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜的工程

        特點(diǎn):(1)直線指揮部門(mén)擁有對(duì)下級(jí)指揮權(quán),對(duì)部門(mén)工作負(fù)責(zé);

        (2)職能部門(mén)是直線指揮部門(mén)的參謀,只對(duì)下級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)

        優(yōu)點(diǎn):(1)直線領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮

        (2)職責(zé)清楚

        (3)目標(biāo)管理專業(yè)化低

        缺點(diǎn):信息傳遞路線長(zhǎng)

        4)矩陣制

        適用情況:(1)復(fù)雜的大型工程 (2)施工(監(jiān)理)范圍較集中

        特點(diǎn):(1)縱向管理系統(tǒng)為職能系統(tǒng);

        優(yōu)點(diǎn):(1)加強(qiáng)了各職能部門(mén)橫向聯(lián)系;

        (2)橫向是按職能劃分的子項(xiàng)目系統(tǒng)

        (2)有較大機(jī)動(dòng)性(職能人員調(diào)動(dòng));

        (3)將上下左右、集權(quán)與分權(quán)最佳結(jié)合;(4)有利于解決復(fù)雜難題及人員培養(yǎng)

        缺點(diǎn):(1)縱橫向的協(xié)調(diào)工作量大;

        (2)處理不當(dāng)易生矛盾,扯皮

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      責(zé)編:sunshine

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